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;要求，盡量提高招標(biāo)比例，努力做到凡是能夠公開招標(biāo)的都必須公開招標(biāo)，在公開招標(biāo)上取得突破性進展；在辦事公開、民主管理上下功夫工作，
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;經(jīng)濟責(zé)任）考核、辦事公開民主管理相結(jié)合，通過運用個別訪談、民主測評、問卷調(diào)查、臺賬查閱等方法，切實有效地加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強
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，凡涉及“三重一大”等重要決策事項必須實行集體研究決定，深入推進辦事公開、民主管理，確保決策民主；切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強中層干部隊伍建設(shè)。始終把
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、技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)一線員工創(chuàng)新熱情，使基層單位和員工隊伍充滿生機與活力；三是深入推進辦事公開、民主管理，健全職代會制度和工會組織，保障
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功夫。首先，幫助指導(dǎo)合作社制定完善好章程，民主選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會，明確責(zé)任和權(quán)利。全面強化民主管理，在合作社內(nèi)部決策上，嚴(yán)格執(zhí)行
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;民主選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會，明確責(zé)任和權(quán)利。全面強化民主管理，在合作社內(nèi)部決策上，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一票制”，使每個合作社都建立有一套科學(xué)完整的管理機制
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、崗位制約與辦事公開、民主管理有機結(jié)合，建立“不經(jīng)過規(guī)定程序辦不成事”、“不公開辦不了事”的監(jiān)督制約長效機制。更加注重機會公平，準(zhǔn)確量化個人貢獻，激勵績效優(yōu)秀者
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和信念，恪盡職守，認真履職，加強民主管理，權(quán)力監(jiān)督，堅決不碰“高壓線”，做遵紀(jì)守法的煙草人。
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界定、制度建立、程序監(jiān)督和責(zé)任落實，結(jié)合“辦事公開民主管理”工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，防止個人獨斷專行。對重大工程項目嚴(yán)格實施監(jiān)管。嚴(yán)格規(guī)范采購行為
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;采取調(diào)查問卷和現(xiàn)場座談的形式與廣大干部職工進行交流和溝通，了解職工思想動態(tài)、民主管理、企業(yè)文化、生產(chǎn)生活、開展職工讀書活動等方面情況，認真傾聽基層干部職工對企業(yè)發(fā)展的建議
