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;加強(qiáng)調(diào)研，科學(xué)調(diào)控，確保卷煙上水平；五是加大考核力度，制訂切實(shí)可行的考核方案，細(xì)化落實(shí)責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)全體員工
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;切實(shí)提高工作執(zhí)行力。
三是方法轉(zhuǎn)變。采取形式多樣的方法對(duì)工作落實(shí)情況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，做到事事有安排、件件有落實(shí)。通過(guò)加大縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）自身考核力度
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的管理，建立健全機(jī)制，加大考核力度，為《保山烤煙綜合標(biāo)準(zhǔn)》的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。
會(huì)上，龍陵縣煙草分公司生產(chǎn)科技術(shù)人員結(jié)合臘勐鄉(xiāng)實(shí)際，對(duì)
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分月度、季度和年度進(jìn)行考評(píng)考核，并將考核結(jié)果在績(jī)效中兌現(xiàn)。要通過(guò)加大考評(píng)考核力度，提高預(yù)算項(xiàng)目歸口管理部門(mén)參與預(yù)算管理的主動(dòng)性，增強(qiáng)預(yù)算管理的效率與效果
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）進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，規(guī)范應(yīng)急管理，努力提高應(yīng)急工作水平。
加大考核力度，嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制。將信訪穩(wěn)定工作納入
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細(xì)則，完善對(duì)內(nèi)管工作開(kāi)展情況的績(jī)效考核，明確連帶責(zé)任，加大考核力度，增強(qiáng)全員監(jiān)管意識(shí)，預(yù)防責(zé)任不清、追究不力。
三是加強(qiáng)內(nèi)管
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“人民至上、生命至上”理念，全力統(tǒng)籌好發(fā)展和安全。涪陵卷煙廠以“福臨”安全文化品牌作為引領(lǐng)，從提升思想認(rèn)識(shí)高度、增強(qiáng)安全履責(zé)強(qiáng)度、加大績(jī)效考核力度、拓寬人才培育廣度、做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)管
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的因素有所改善，但內(nèi)在的因素還沒(méi)有完全根治，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的考核力度還需加強(qiáng)，客戶(hù)經(jīng)理常在市場(chǎng)走訪，對(duì)卷煙零售戶(hù)實(shí)際銷(xiāo)售能力比較了解，
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3、加強(qiáng)專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)作及考核力度。在專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合的同時(shí)，專(zhuān)賣(mài)方面日常要實(shí)行柔性化管理服務(wù)，重點(diǎn)要放在打擊假冒卷煙銷(xiāo)售上，在打擊違法經(jīng)營(yíng)戶(hù)的基礎(chǔ)上，
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“人民至上、生命至上”理念，全力統(tǒng)籌好發(fā)展和安全。涪陵卷煙廠以“福臨”安全文化品牌作為引領(lǐng)，從提升思想認(rèn)識(shí)高度、增強(qiáng)安全履責(zé)強(qiáng)度、加大績(jī)效考核力度、拓寬人才培育廣度、做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)管
