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為風(fēng)調(diào)雨順；中和平衡，其實質(zhì)是矛盾的對立統(tǒng)一，符合辯證法；中和平衡就是要使事物處于最佳狀態(tài)。在平衡高質(zhì)配方與原料稀缺的關(guān)系上，“中華
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，研究成果上解決實際問題，效果上促進工廠管理、技術(shù)水平提升，使得課題研究方向更加符合企業(yè)實際和長遠發(fā)展需要，確保課題研究立項質(zhì)量。
3.確定年度重點課題
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卷煙，要符合一些人的身份特征和生活品味，所以今年春節(jié)過后，投資數(shù)萬余元對店鋪進行了裝潢更新，在店內(nèi)安裝了視頻廣告機，增設(shè)了煙草資料
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;形成適合行業(yè)特點、符合企業(yè)實際，執(zhí)行有力、行之有效的工作機制；建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。
工作業(yè)績好。充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用
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助推烤煙發(fā)展
德宏供電有限公司開辟了烤煙用電綠色通道，在符合相關(guān)法律、條款的情況下減少報批程序，在生產(chǎn)期間公司將烤煙房列入重點用電保障對象，確保其在用
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”工作任務(wù)后，英德煙草積極組織人員開展農(nóng)村市場調(diào)研摸底工作，宣傳推廣煙草專賣法律法規(guī)和辦證條件，對符合辦證條件的客戶予以辦理零售許可證。在積極開拓農(nóng)村市場過程中
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改善。這一批人員帶來的創(chuàng)新思想、積極作風(fēng)在推動企業(yè)文化向符合時代、社會新要求的方向上具有十分現(xiàn)實的意義。
（二）內(nèi)部劣勢
煙草企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)部劣勢主要集中在以下
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的適宜性、有效性和全面性評審，這就使得企業(yè)管理制度符合實際，管理制度與員工利益緊密結(jié)合，成為所有員工愿意自覺遵守的行為準則，使員工愿意以主人翁
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檢驗煙草網(wǎng)建成功與否的重要標志之一。
踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀，推進依法行政、文明執(zhí)法進程，著力解決當前工作中不符合“以人為本、執(zhí)法為民”理念的各種問題，
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作為專賣專營的行業(yè)就沒有存在的理由。20多年來，煙草行業(yè)改革和發(fā)展取得了巨大的成就，這是行業(yè)全體干部職工集體智慧和共同努力的成果，但更重要的是符合煙草行業(yè)改革
