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成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。同時(shí)加大企業(yè)文化宣傳力度，讓人才隊(duì)伍具有凝聚力。
3、從職工個(gè)人成長(zhǎng)出發(fā)，逐步整合企業(yè)資源：進(jìn)行績(jī)效工資改革，讓對(duì)企業(yè)具有
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探索管理上水平的路上，新煙永遠(yuǎn)是不余余力的。大膽的管理改革嘗試給新煙精細(xì)化管理模式的推行起到了推波助瀾的作用，“三標(biāo)一體”指導(dǎo)、規(guī)范并度量著新煙管理工作開(kāi)展的情況
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：在公司、廠部改革發(fā)展過(guò)程中，正是因?yàn)橛兄@樣一些默默奉獻(xiàn)的員工，他們吃苦耐勞、恪盡職守、攻堅(jiān)克難、愛(ài)崗敬業(yè)，他們用高度的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)詮釋
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和各群眾組織分別抓的“總分協(xié)同”管理模式；實(shí)施了分廠黨、政、工與老職工季度聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)向老職工通報(bào)行業(yè)、分廠改革發(fā)展情況，收集、解答其關(guān)心的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題
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，涅曼卷煙廠入不敷出，處境艱難。困則思變。2005年后，經(jīng)過(guò)一系列改革，該卷煙廠產(chǎn)量增加，銷售收入增多。目前，它是格羅德諾
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煙草在線專稿 培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌，是中國(guó)煙草行業(yè)改革與發(fā)展的根本目的，是行業(yè)增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要標(biāo)志，是全行業(yè)工商企業(yè)必須全力以赴、切實(shí)履行的使命
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事嚴(yán)肅的政治立場(chǎng)與加快煙草企業(yè)改革進(jìn)程的決心。
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在學(xué)習(xí)中重溫。當(dāng)端坐于課堂聆聽(tīng)鄭總講述中國(guó)煙草改革發(fā)展史和江西煙草網(wǎng)建回顧與發(fā)展時(shí)，讓我們每位學(xué)員都深深感受到憂患意識(shí)和危機(jī)感并存，歷史猶如一面現(xiàn)實(shí)的鏡子，
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近十年，隨著行業(yè)改革力度的不斷加大，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，越來(lái)越多的企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的重要性，但是僅僅是管理者層面的意識(shí)是不夠
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煙草在線廣豐消息 9月18日上午，廣豐卷煙廠富余人員分流工作動(dòng)員大會(huì)在廣豐縣法院中心會(huì)場(chǎng)召開(kāi)。會(huì)議貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于兩年內(nèi)基本完成全省國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)的戰(zhàn)略決策和全省卷煙
