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參與30個合作社建設(shè)，推進基層勞務(wù)承包改革，解決近10萬人輔助用工問題。
5、強化服務(wù)創(chuàng)新成效良好
2014年，省局明確基層煙站站長選人標準和聘用管理
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、需求拐點逼近是擺在行業(yè)面前的四大難題，并說明了行業(yè)改革的紅利在于必須堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，堅持煙草專賣制度。緊接著，瓊海煙草工作會議于2月19日順利
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改革作出卓越貢獻。
1、嚴守規(guī)模紅線，順利完成全年任務(wù)
2014年初，國家局提出行業(yè)面臨增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近四大難題。煙葉庫存高位
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，關(guān)系到卷煙消費者的利益。在中國經(jīng)濟新常態(tài)下，面臨煙草行業(yè)改革與發(fā)展的新形勢，質(zhì)檢機構(gòu)在發(fā)展的道路上遭遇新挑戰(zhàn)。
任何企業(yè)，要做產(chǎn)品
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，批發(fā)卷煙86萬箱，比1984年增加35萬箱。
改革總會帶來陣痛，卷煙營銷亦不例外。在改革的浪潮中，基層供銷社因?qū)嵭谐邪?jīng)營，卷煙資金占用
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的推進，隨著“大企業(yè)、大品牌、大市場”戰(zhàn)略的深入發(fā)展和煙葉資源配置改革序幕的拉開，打葉復(fù)烤企業(yè)迎來了新的發(fā)展時期，同時面臨的形勢更加嚴峻，工作面
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;經(jīng)過不斷積淀和歷練，長久以來，形成了獨特的煙草人群體特征。
一、煙草人培養(yǎng)和增強“風骨”意識的重要作用
眾所周知，隨著煙草行業(yè)體制改革的不斷深入
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規(guī)范，服務(wù)更加到位了。劉先生的經(jīng)歷在三明開店十年以上的零售商戶對他三個成正比的片段都會有共鳴。
零售點合理布局工作只是煙草行業(yè)波瀾壯闊改革大潮中的一個點，但個中含義
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煙草在線專稿 在我國深化改革開放的大背景下，人作為一個基本元素，承受著各種各樣的壓力，產(chǎn)生了各種心理問題，尤其是社會出現(xiàn)的各類心理問題
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黨組織服務(wù)基層的能力和水平，為企業(yè)的改革發(fā)展凝聚強大力量。
一、準確把握基層服務(wù)型黨組織建設(shè)內(nèi)涵
（一）“基層”是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的主要陣地。是
