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，這方面工作主要是幫助客戶經(jīng)理樹(shù)立級(jí)別服務(wù)觀念，在熟悉客戶經(jīng)營(yíng)情況、社會(huì)背景、地理位置的前提下，對(duì)不同級(jí)別的客戶實(shí)施個(gè)性化指導(dǎo)，如遵照“控制大戶、發(fā)展中戶
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形象和位置的企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)。
思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，前者以指導(dǎo)員工思想為主，后者以強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范為主。同時(shí)，思想政治工作有助于加強(qiáng)
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。（3）每小把的葉柄要齊頭，不要參差不齊，更不能齊尾不齊頭。（4）扎把的位置要恰當(dāng)，即葉柄露出2厘米左右
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法律法規(guī)，在共同學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，開(kāi)展煙草法律法規(guī)有獎(jiǎng)知識(shí)搶答。
二是開(kāi)通媒體“車道”。在單位門前顯要位置懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、推出近幾年打假破網(wǎng)成果展板的同時(shí)，在《射陽(yáng)
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現(xiàn)在的產(chǎn)品線布局中，“黃金葉（大金圓）”無(wú)疑處在一個(gè)非常重要的位置，是“黃金葉”品牌在一類煙市場(chǎng)上量的重大支撐，是“黃金葉”品牌能否
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之猛、諸葛亮之智等各式各樣的人才。實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，人才是關(guān)鍵。煙草企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》，切實(shí)把加強(qiáng)人才工作擺在更加重要的位置，更加
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中失去優(yōu)勢(shì)，甚至被市場(chǎng)淘汰出局。如“黃鶴樓”、“紅塔山”、“中華”等知名煙草品牌，始終把終端市場(chǎng)建設(shè)納入到總體規(guī)劃中，并在品牌的市場(chǎng)培育中放到了重要位置
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限制性條件，是指申請(qǐng)人雖然符合申請(qǐng)煙草專賣零售許可證的必備條件，但基于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的特殊位置或主營(yíng)商品的特殊性及申請(qǐng)人的主、客觀方面等因素出現(xiàn)了法律規(guī)定的不予發(fā)放煙草專賣零售許可證
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，并加強(qiáng)與兄弟省市及周邊地區(qū)的工作交流和信息共享，形成強(qiáng)大的打假合力。
2、把打網(wǎng)絡(luò)放在突出位置，繼續(xù)抓住偵破大要案這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各執(zhí)法部門建立信息
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現(xiàn)在的精英文化，這種品牌培育方式無(wú)法在目標(biāo)消費(fèi)者心中建立長(zhǎng)久的位置，更談不上品牌個(gè)性的傳達(dá)。
2、重品牌形象、輕核心價(jià)值，隨意改變品牌和處理品牌。
最為突出
