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局（公司）在人事、資產(chǎn)、投資、行政司法和授權(quán)管理等方面的審批管理事項(xiàng)和權(quán)限節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步理清了省、市兩級(jí)的管理邊界。
抓好督查督辦。根據(jù)全省工作會(huì)議部署和“精實(shí)管理
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企業(yè)人事用工制度改革為重點(diǎn)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，通過(guò)規(guī)范員工行為來(lái)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的嚴(yán)格落實(shí)，達(dá)到用制度管人、管事、管權(quán)。
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員工更好的掌握公文寫作的方法和要求。最后，人事勞資股長(zhǎng)周焱作培訓(xùn)小結(jié)，周股長(zhǎng)要求，通過(guò)本次培訓(xùn)，各部門要認(rèn)真把學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作緊密聯(lián)系
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煙草在線河南消息 7月13日至14日，由國(guó)家局人事司政工處牽頭組成的行業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)導(dǎo)入應(yīng)用檢查組來(lái)河南中煙檢查指導(dǎo)工作，分別檢查了鄭州、洛陽(yáng)卷煙廠的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
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煙草在線納雍消息 2011年7月11日上午，貴州省畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）紀(jì)委書記蒙朝先攜人事勞資科科長(zhǎng)文天雁、政工科科長(zhǎng)李靜至納雍調(diào)研。蒙書記一行
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檔案，作為考察干部的重要內(nèi)容、使用干部的重要依據(jù)。
??? 省局（公司）要求，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門每年在各單位（部門）開展
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為本科室控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ?。總?wù)科負(fù)責(zé)我所無(wú)煙環(huán)境的布置，辦公室、
人事科協(xié)助總務(wù)科開展制度建設(shè)。執(zhí)法監(jiān)督信息中心協(xié)助總務(wù)科進(jìn)行控?zé)熜麄?#xff0c;設(shè)計(jì)制作控?zé)?/div>
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的先進(jìn)事跡，從不同的角度聲情并茂地講述了奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線和營(yíng)銷一線等不同崗位上的川渝中煙人，為全力助推嬌子品牌“126”發(fā)展目標(biāo)而不畏艱難、奮力拼搏、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的感人事
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煙草在線玉林消息 為了認(rèn)真總結(jié)本單位“四定”深化用工分配制度改革，全面了解人事用工收入分配工作的現(xiàn)狀，為下一步用工分配制度改革提供依據(jù)，近日
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重點(diǎn)工作責(zé)任分工。明確各單位、各部門“一把手”是思想作風(fēng)建設(shè)的“第一責(zé)任人”，政工部門負(fù)責(zé)完善、落實(shí)好教育環(huán)節(jié)的各項(xiàng)措施，認(rèn)真開展好黨組設(shè)計(jì)的教育活動(dòng)；人事部門負(fù)責(zé)
