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;有的工作甚至逾越了紀檢監(jiān)察職能邊界，執(zhí)紀監(jiān)督的主業(yè)反而被弱化、淡化?！胺N了別人的田，荒了自家的地”，影響了集中力量抓反腐倡廉主業(yè)，造成執(zhí)紀監(jiān)督
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煙草在線專稿 引：廉政文化是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措。近年來，行業(yè)立足反腐倡廉新形勢，著眼
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理論學(xué)習(xí)考核制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。堅持反腐倡廉專題教育制度，每年要集中一段時間組織開展以反腐倡廉為主題的教育活動，把專題教育與領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會結(jié)合起來
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）將廉政建設(shè)貫穿于企業(yè)各項工作中，筑牢員工反腐倡廉的思想防線，有效地促進了班子清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效，
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高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，在用好反腐倡廉警示教育這一重要抓手的同時，積極創(chuàng)新工作思路，利用“流動學(xué)堂”將主題黨日和廉政教育日這兩個黨內(nèi)重要思想教育工作有機融合
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。各分公司高度重視該項工作，把他作為加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的重要內(nèi)容和預(yù)防腐敗的有效防范措施來抓好，反復(fù)教育、強化監(jiān)督、落實責(zé)任，促進了工作落實，
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承諾書，使全體員工增強了遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)的規(guī)章制度的自覺性與自我約束力，較好地形成了反腐倡廉的強大合力。三是推行廉潔自律考核制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片掛點
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;考評方案對考核對象、考核形式、考核內(nèi)容和考核辦法及獎懲措施作出了規(guī)定?？己诵问桨ㄈ粘z查、半年檢查和年終考評。考核內(nèi)容包括落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深入開展反腐倡廉教育、全面推進風(fēng)險崗位廉能管理
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從嚴治黨向基層延伸的必然要求，要高度重視煙葉領(lǐng)域的反腐倡廉和規(guī)范管理工作，全面落實好“一崗雙責(zé)”，針對合作社管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)扶持補貼、物資采購、基層站(點
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，及時化解和處置可能發(fā)生的苗頭性、傾向性問題。圍繞“云南省煙葉生產(chǎn)收購工作紀律”承諾踐諾，從源頭上筑牢反腐倡廉思想防線。
