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和管理能力不斷提升，也是自己與同事之間相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持、相互關(guān)心實(shí)現(xiàn)得最好的年份，也是身心愉悅、健康的最好時(shí)期。
值此我離開貴定、離開工作生活
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;她很低調(diào)說自己有一套做生意的三字訣，只要把握好這個(gè)口訣，誰都會(huì)把生意做好！
“低”，就是放低姿態(tài)，尊重他人的意思。周艷萍說
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讓人心悅誠服，思想問題才能迎刃而解。
三是統(tǒng)一思想與尊重差異相結(jié)合。做到和而不同，既通過教育引導(dǎo)和制度建設(shè)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到共同的奮斗目標(biāo)上來；又認(rèn)真研究
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，消費(fèi)者購物激情和熱情有所下降，間接影響到到零售經(jīng)營者心情和態(tài)度。零售經(jīng)營其實(shí)是一門藝術(shù)，需要零售戶用心用情，需要零售戶尊重顧客，滿足
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，誠信為本，經(jīng)營第二的原則，對(duì)老客戶不能漲錢。這是維護(hù)老客戶的利益在經(jīng)營中最簡單明顯的例子。即優(yōu)惠了老客戶，尊重了老客戶，又不鳴自響地
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結(jié)合起來，貼近實(shí)際，貼近員工，緩解員工的心理壓力，促進(jìn)員工心理健康，實(shí)現(xiàn)員工心理和諧。充分尊重個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，
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，客戶經(jīng)理一定要擯棄“官商”思想，要把客戶當(dāng)做自己人、好伙伴看待，與客戶保持平等關(guān)系，尊重客戶人格、尊重客戶訂貨意愿，尊重客戶合法權(quán)益
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人文關(guān)懷
企業(yè)需要給員工以合理的人文關(guān)懷，尊重員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工，才能為企業(yè)打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。在企業(yè)關(guān)注員工的同時(shí)，
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？是失去了顧客、丟掉了生意。時(shí)刻不要忘記您的職業(yè)、您的身份是做什么的。做銷售、做大客戶銷售，忌諱爭辯?！? 2、忌質(zhì)問
銷售員與顧客溝通時(shí)，要理解并尊重顧客的思想
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消費(fèi)者自主選擇，保障零售戶自主經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)“自下而上”的營銷模式。煙草銷售更加尊重市場(chǎng)、尊重零售戶，尊重消費(fèi)者。零售戶可以訂到適銷對(duì)路的卷煙，不再
