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入口關(guān)，從源頭上保持隊(duì)伍的純潔性。要加強(qiáng)干部的日常管理，從管理上保持隊(duì)伍的純潔性。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢用人標(biāo)準(zhǔn)，選好干部、建設(shè)
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。物資采購在專業(yè)評(píng)審基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了采購項(xiàng)目科學(xué)化。此外，在用人機(jī)制上也可以說是一次有益嘗試，起到了拓寬專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道的作用，為專業(yè)技術(shù)人才提供
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夏季暢銷的清涼解暑的冷飲產(chǎn)品，而是跳出圈圈，將冰淇淋全力打造為四季熱門的時(shí)尚食品。并且聰明善用人們之間的感情，打造出經(jīng)典廣告詞：愛她
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“大器晚成”者也比比皆是：“甘羅十二為使臣，姜尚八十遇文王”、古語曰：不拘一格選人才。西方諺語曰：“美麗人生從四十歲開始?！贝宋ú攀桥e的用人方法
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就會(huì)有人才。如果只看到缺點(diǎn)和短處，眼中就會(huì)沒有人才。其次要合理使用人才，讓合適的人做合適的事，揚(yáng)長避短、合理搭配，做到“人崗相適、人盡其才”。再次要充分
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的幾點(diǎn)思考
（一）優(yōu)化人力資源管理，完善選人用人機(jī)制。一是及時(shí)補(bǔ)充新鮮力量。有針對(duì)性地定期招錄一批素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的大學(xué)生輸送到執(zhí)法一線，同時(shí)
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；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；進(jìn)一步完善用人機(jī)制；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；提高離退休工作水平。
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;推動(dòng)專賣管理工作實(shí)現(xiàn)了重大突破，提前3個(gè)月完成2011年工作目標(biāo)。
建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。“堅(jiān)持‘德才兼?zhèn)?、以德為先’?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，加大競(jìng)爭上崗、干部
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抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選好用好干部；完善體制機(jī)制，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
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的監(jiān)督評(píng)議機(jī)制，建立科學(xué)的考核用人機(jī)制，確保治庸問責(zé)取得顯著效果。
會(huì)議宣讀了紅安卷煙廠成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知、治庸問責(zé)實(shí)施方案、治庸問責(zé)暫行辦法。
會(huì)議
