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是一種絕對(duì)錯(cuò)誤的做法。原因有二，1、頻繁的跳槽損人不利己，不僅損害了公司的利益，更不利于大學(xué)生自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)樵?em class="term">短期內(nèi)，新入職員工看到
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，管理教練中的目標(biāo)設(shè)定不僅為當(dāng)事人提供了長(zhǎng)期規(guī)劃，還提供了短期行為動(dòng)機(jī)。目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)現(xiàn)會(huì)突出人們的才能，使被教練者充滿欣喜和激情地去設(shè)定更高、更難的目標(biāo)
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拋開(kāi)理想中的職場(chǎng)，如何將現(xiàn)實(shí)中自己的職場(chǎng)做成為“理想的職場(chǎng)呢”？
轉(zhuǎn)變思想，提高職業(yè)生涯的認(rèn)知度。職業(yè)生涯是由一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)連成的旅途，“你
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，禮品市場(chǎng)必然是短期性的。俯身可拾的例子，腦白金、好記星，這些紅極一時(shí)的禮品定位的產(chǎn)品，一旦消費(fèi)停滯了，也只能淡出禮品市場(chǎng)；
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;其發(fā)展必然是一個(gè)穩(wěn)步前行的過(guò)程。搞‘運(yùn)動(dòng)式發(fā)展’或許短期內(nèi)會(huì)有成效，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。堅(jiān)持走持續(xù)健康發(fā)展的自強(qiáng)之路，我們就必須牢牢盯緊自己的目標(biāo)，
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需求”。“香煙的成癮性使它與一般的消費(fèi)品不一樣，經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾弗雷德?馬歇爾認(rèn)為，煙、酒等成癮品的價(jià)格如果低廉時(shí)形成的消費(fèi)習(xí)慣，價(jià)格上升后短期內(nèi)不會(huì)戒除。事實(shí)上
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的重金屬污染。
草炭是世界上應(yīng)用最廣泛、效果較理想的一種栽培基質(zhì)。同時(shí)也是一種短期內(nèi)不可再生資源，不能無(wú)限制地開(kāi)采，應(yīng)盡量減少草炭的用量或?qū)ふ也萏刻娲贰? 用有機(jī)廢棄物作
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，沒(méi)有發(fā)揮終端的作用，單純依靠壓銷和通過(guò)贈(zèng)品來(lái)促銷只能短期拉動(dòng)銷量的增長(zhǎng)，對(duì)品牌培育真正起不到作用。那如何解決終端建設(shè)問(wèn)題，讓終端建設(shè)在品牌培育中發(fā)
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的現(xiàn)實(shí)危害很明顯，不存在長(zhǎng)期利益和短期利益之爭(zhēng)?？?zé)煵⒉皇遣辉试S人吸煙，而是不允許在公共場(chǎng)合或影響別人健康的情況下吸煙。一些吸煙者所主張的無(wú)時(shí)無(wú)地不吸煙的權(quán)利是不存在
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的是，煙草危害后果一般在20到30年后顯現(xiàn)，很容易被短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所掩蓋。世界衛(wèi)生組織報(bào)告指出，20年后，社會(huì)為煙草危害付出的代價(jià)將是今天煙草稅收
