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、才華。無論一個單位、家庭、社會團(tuán)體，團(tuán)結(jié)好人做成事，團(tuán)結(jié)能人做大事，團(tuán)結(jié)壞人不壞事。要常懷“四端之心（孟子）”—仁之端的惻隱之心
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，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定，進(jìn)一步做好專賣管理高技能人才培養(yǎng)工作，同時(shí)深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，全面提升
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崗位技能競賽為契機(jī)，培養(yǎng)和選拔專賣管理技能人才；四是要嚴(yán)格隊(duì)伍紀(jì)律建設(shè)，確保專賣管理人員廉潔自律。
此次培訓(xùn)，時(shí)間雖短，
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進(jìn)一步加強(qiáng)煙草專賣管理技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，以基層創(chuàng)優(yōu)和專賣管理職業(yè)技能鑒定為抓手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。
據(jù)了解
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和全員考試（學(xué)分管理）機(jī)制三個基礎(chǔ)，抓好培訓(xùn)項(xiàng)目的跟蹤和落實(shí)。會議還就員工學(xué)分管理、專業(yè)技能人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了研討部署，并就人力資源管理信息化系統(tǒng)
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;匯聚全省頂尖數(shù)字技能人才同臺競技。常德卷煙廠派出9名青年技術(shù)骨干參賽，在人工智能訓(xùn)練師賽項(xiàng)中強(qiáng)勢包攬團(tuán)體冠亞軍，并在工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員賽項(xiàng)中斬獲總分第三名，
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，一批優(yōu)秀的煙草技能人才脫穎而出，激勵著廣大職工乘著競賽勢能，勇當(dāng)先鋒、爭作表率，帶動更多技能人才立足崗位、提升技藝，為企業(yè)、行業(yè)高質(zhì)量
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管理、技術(shù)、技能等級評聘，堅(jiān)持自主申報(bào)、競爭上崗原則，結(jié)合日?？冃Э荚u與綜合測評精準(zhǔn)評估，暢通縱向發(fā)展路徑。優(yōu)化技術(shù)技能崗位激勵機(jī)制，明確高技能人
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的課題——《縮短12313舉報(bào)投訴熱線處理時(shí)長》，為解決監(jiān)管痛點(diǎn)提供了新思路。此外，張家界煙草已在物流、煙葉、法律、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域建成6個能人工作室，持續(xù)深化“工作室
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的課題——《縮短12313舉報(bào)投訴熱線處理時(shí)長》，為解決監(jiān)管痛點(diǎn)提供了新思路。此外，張家界煙草已在物流、煙葉、法律、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域建成6個能人工作室，持續(xù)深化“工作室
