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工作，學習、道德品質(zhì)等5個方面的情況進行量化評分。
1、黨員“述績”。黨員對照年初的承諾和“先鋒創(chuàng)績”項目進行自查和自評，每半年向所在黨支部申報一次“先鋒創(chuàng)績”情況。
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;同時還能使老煙民減少吸煙量。”
奧尼先科指出，各企業(yè)在道德層面上也必須采取相應(yīng)規(guī)定，規(guī)定吸煙的員工或是戒煙或是辭職。
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;內(nèi)容包括職業(yè)道德、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新方法、知識產(chǎn)權(quán)、行業(yè)創(chuàng)新案例等。培訓結(jié)束后，以結(jié)合工作實踐撰寫心得體會的方式進行考核，成績合格者頒發(fā)國家局統(tǒng)一印制的崗位培訓證書
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體系、黨的十七屆六中全會精神、行業(yè)和公司工作會議精神、即將召開的十八大會議精神，以及適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展所必需的各方面知識、黨風廉政建設(shè)和法律法規(guī)、道德規(guī)范和文明禮儀知識等為主
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、職業(yè)道德、法律法規(guī)、規(guī)章制度和各種技能學習等活動，提高廣大員工綜合素質(zhì)。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，樹立典型和榜樣，以先進典型引導、帶動廣大員工，形成比
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“四城同創(chuàng)”培育文明道德新風尚的熱潮。要以“同心”企業(yè)文化建設(shè)為契機，把“同心文化”與共建美好家園緊密結(jié)合起來，讓廣大干部職工在共同創(chuàng)建中得實惠。
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，為雷鋒精神的永遠傳承、發(fā)揚光大提供機制保障。
要不斷深化學雷鋒活動的內(nèi)涵。雷鋒是實踐社會主義、共產(chǎn)主義道德的楷模，他以對黨、對人民、對祖國的無限熱愛，刻苦
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;為建設(shè)學習型黨組織、培育高素質(zhì)的干部隊伍、推動企業(yè)科學發(fā)展提供堅實的理論支持和思想保證。
《學習計劃》規(guī)定了學習內(nèi)容包括政治理論學習、上級重要會議精神學習、道德情操教育、文化知識教育、企業(yè)發(fā)展
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個小時的業(yè)余自學時間。
二是注重實效。以學習帶動實踐，將理論知識充分運用到職業(yè)道德、辦案技能、證件管理和其他業(yè)務(wù)技能中，并利用局域網(wǎng)絡(luò)平臺，相互開展案例
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“三項工作”網(wǎng)上運行、在線監(jiān)控、全程監(jiān)督；杜絕徇私舞弊、損公肥私的違規(guī)操作行為；增強黨員干部的政治免疫力和自我約束力，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線
