為您找到相關(guān)結(jié)果 2590 篇
-
+模型”體系建設(shè)，推動涉煙犯罪治理從“人工為主”向“數(shù)智融合”轉(zhuǎn)型?！皵?shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)的革新，更是監(jiān)管思維和體系的重構(gòu)?！绷菔芯贮h組書記、局長劉峰介紹
-
，延安卷煙廠還常態(tài)化開展以小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小創(chuàng)造為重點的“四小”創(chuàng)新活動，激發(fā)全員微創(chuàng)新活力。同時，延安卷煙廠積極承辦各類面向全公司、全行業(yè)的技能競賽
-
了農(nóng)藥使用，又保護了生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏。烘烤環(huán)節(jié)的技術(shù)革新尤為突出。鐵嶺開原市陳家村新建的16座空氣能烤房，每年可減少碳排放200噸
-
，將扮演“賦能者”的角色。他們帶來的不僅是一件件產(chǎn)品，而是能夠為津巴布韋從田間地頭到工廠車間的每一個環(huán)節(jié)帶來革新的系統(tǒng)性解決方案。最后，政府官員與政策制定者
-
”，以采購交易監(jiān)管的全方位革新，筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營底線、提升資源配置效率，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入持久動能。
-
高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面的示范引領(lǐng)作用，利用大師工作室的師資資源和平臺優(yōu)勢，采用導(dǎo)師和徒弟簽訂一對一或一對多的《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，明確師傅帶徒的內(nèi)容
-
外方交涉溝通，構(gòu)建了“上下聯(lián)動、左右協(xié)同、內(nèi)外結(jié)合”的強大合力。案件成功融入地方黨政軍警民“五位一體”強邊固防大局，行業(yè)打擊升級為全社會綜合治理。戰(zhàn)術(shù)革新，
-
;分公司）開展15個清廉單元建設(shè)?！?guī)范高效的治理生態(tài)下，“數(shù)智革新”與制度變革持續(xù)釋放效能，有力賦能“精準(zhǔn)生產(chǎn)”，讓“微腐敗”無所遁形。從育種
-
，而應(yīng)是帶著體溫的生活樞紐。那些在卷煙陳列上花的巧思、在顧客檔案里記的故事、在方寸空間做的革新，最終都化作滋養(yǎng)生意的養(yǎng)分。總之，卷煙經(jīng)營的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型已然到來。零售戶們
-
實況，實現(xiàn)故障預(yù)警、定位、查詢復(fù)位、實時調(diào)控全面管控，起到一屏掌控全局效用。技術(shù)革新智控化。黨員帶頭、骨干參與試驗應(yīng)用人工智能編程、軟件門、自適應(yīng)感知新技術(shù)，
