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煙草在線專(zhuān)稿 廣西崇左市城區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)為深入貫徹落實(shí)廣西區(qū)、崇左市優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。以“嚴(yán)格規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)管”為主線，以“健全機(jī)構(gòu)、完善體制、形成活力、夯實(shí)基礎(chǔ)”為總體思路
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，健全公共安全體系。設(shè)立國(guó)家安全委員會(huì)，完善國(guó)家安全體制和國(guó)家安全戰(zhàn)略，確保國(guó)家安全。
煙草企業(yè)要居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，從全局和戰(zhàn)略的高度
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“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的打假打私體系。
一是繼續(xù)堅(jiān)持和完善政府領(lǐng)導(dǎo)下的打擊涉煙違法犯罪工作格局。年內(nèi)召開(kāi)了兩次縣打擊涉煙違法犯罪工作聯(lián)席會(huì)議，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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;突出山區(qū)網(wǎng)建服務(wù)特色，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)模式，納雍、威寧、赫章要努力成為“杜鵑情”服務(wù)品牌示范單位，更加重視對(duì)
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學(xué)習(xí)上進(jìn)，不思工作創(chuàng)新的專(zhuān)賣(mài)人員將越來(lái)越難于跟上煙草新形勢(shì)發(fā)展的步伐?！? （三）專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合的管理制度急需完善，專(zhuān)賣(mài)人員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)不強(qiáng)。國(guó)家對(duì)煙草實(shí)行專(zhuān)賣(mài)
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，對(duì)基礎(chǔ)管理工作的考核目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。
5、體制不完善，進(jìn)取心不強(qiáng)。一是由于受現(xiàn)行煙草體制的制約，部分煙草干部仍然沉湎于專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的壟斷機(jī)制
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等方面，都要體現(xiàn)出以市場(chǎng)為主導(dǎo)、為市場(chǎng)服好務(wù)的思想與意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)品牌與市場(chǎng)的“無(wú)縫對(duì)接”。為此，就要建立健全與完善市場(chǎng)信息采集體系，以能夠及時(shí)準(zhǔn)確
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配套完善、生產(chǎn)技術(shù)裝備精良、專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系完備、生產(chǎn)組織形式創(chuàng)新、管理方法手段科學(xué)、煙草科技全面進(jìn)步、信息化管理全程覆蓋”總體思路，在“科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、綜合配套、整體推進(jìn)”的原則下
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）激勵(lì)機(jī)制不完善。績(jī)效考核和薪酬福利缺乏企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向，績(jī)效考核和薪酬福利存在一定“兩張皮”現(xiàn)象。績(jī)效考核重形式，輕實(shí)際，考核指標(biāo)體系不科學(xué)，
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萬(wàn)元，進(jìn)一步完善 25個(gè)生態(tài)村的煙水、煙路、煙房、煙機(jī)等綜合配套建設(shè)。萊城區(qū)苗山鎮(zhèn)、鋼城區(qū)辛莊鎮(zhèn)和萊城區(qū)的高上坡村，分別被省政府授予“全省煙葉生產(chǎn)生態(tài)村建設(shè)先進(jìn)單位
