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，形成了一套符合企業(yè)實(shí)際的忠誠文化理念體系。
緊接著，在全廠職工中轟轟烈烈開展了忠誠文化理念的認(rèn)知和宣貫。通過在廠報、企業(yè)文化長廊上刊登，在廣播上播放
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，強(qiáng)調(diào)要領(lǐng)，看到他們移栽符合要求才放心地起身離開，臨走一再告訴馬春就這樣干，不用擔(dān)心用水，肯定保證他們移栽用水。
當(dāng)我們離開
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中一家一戶分散耕作成本高、勞動強(qiáng)度大、技術(shù)不規(guī)范的難題，是提高煙葉生產(chǎn)質(zhì)量和市場競爭力、促進(jìn)煙農(nóng)增收的有力保障，符合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，真正讓煙農(nóng)輕松種煙、簡單種煙
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”上，對目標(biāo)設(shè)定的“精確”上，對過程控制的“精細(xì)”上，通過建立精細(xì)化管理體系，使思想政治工作的目標(biāo)設(shè)立、過程監(jiān)控、考核激勵符合科學(xué)管理的普遍規(guī)律
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;許多人都不符合辦證條件，有些就干脆無證經(jīng)營，有的還對我們的執(zhí)法存在較大意見，從而增加了檢查難度。
3、由于法律法規(guī)的限制，對無證經(jīng)營煙草制品
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;”相繼問世以來，“泰山”先后新推出一系列具有較強(qiáng)競爭力的新產(chǎn)品，這些新產(chǎn)品的零售價大多數(shù)集中在二類煙和一類煙市場，符合“泰山”重點(diǎn)培育一類煙和二類煙產(chǎn)品規(guī)格
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較小的德國分公司，不料阿斯達(dá)宣布了將與英國家電零售商Kingfisher的合并計劃。沃爾瑪很快積極參與進(jìn)來，并迅速抓住機(jī)會。阿斯達(dá)非常符合沃爾瑪?shù)亩ㄎ缓瓦\(yùn)營模式
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;附帶數(shù)個簽約銀行，提高可使用電子結(jié)算的銀行的覆蓋率，實(shí)現(xiàn)煙草公司與多家銀行間的聯(lián)網(wǎng)代扣業(yè)務(wù)，符合煙草公司既要方便客戶又要及時到帳的結(jié)算要求
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實(shí)施卷煙營銷活動時，沒有真正采取市場化的卷煙營銷手段和措施，也沒有充分發(fā)揮營銷個體的積極作用。這種服從型的卷煙營銷方式不符合卷煙零售市場的要求，目前市場以及
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;形成了《大理州發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉實(shí)施意見》，明確指出要走以“紅大”為主、符合大理特點(diǎn)的特色優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展之路。
“紅大”好用“難栽”。雖然各卷煙工業(yè)非常喜歡“紅大”，但它
