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緩和很多，更多的是倡導(dǎo)——檢查，沒(méi)有紀(jì)檢部門(mén)參與；處理，沒(méi)有罰則，只是通報(bào)結(jié)果。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，注重細(xì)節(jié)提升精細(xì)化
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品牌文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)文化、危機(jī)文化、創(chuàng)新文化、廉政文化、感恩文化建設(shè)等，注重企業(yè)文化要素，提升品牌價(jià)值。把金圣文化融入實(shí)際的工作之中，使
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擴(kuò)大卷煙銷(xiāo)量，注重品牌培育，完善貨源分配辦法，推行網(wǎng)建改革試點(diǎn)，推進(jìn)零售終端建設(shè)，不斷提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；二是繼續(xù)強(qiáng)化
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，加強(qiáng)市場(chǎng)難點(diǎn)研究，積極探索對(duì)卷煙零售市場(chǎng)嚴(yán)格監(jiān)管的有效途徑和方法，努力克服市場(chǎng)檢查的盲目性，加快從注重檢查頻率到注重檢查效能的轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)與公安、信息
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，持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管上水平。三要按照“質(zhì)量提升年”總體要求，強(qiáng)化執(zhí)行，注重效率，持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平。四要完善長(zhǎng)效機(jī)制，注重日常監(jiān)管
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;全面是升自身業(yè)務(wù)技能和充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是要注重培養(yǎng)和提高執(zhí)法人員的語(yǔ)言表達(dá)能力。使執(zhí)法人員在不同場(chǎng)合針對(duì)不同對(duì)象，擺事實(shí)、講道理、談法律，盡力使卷煙零售戶(hù)心悅誠(chéng)服營(yíng)造良好執(zhí)法
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集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并結(jié)合專(zhuān)賣(mài)職業(yè)技能鑒定和遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，做到融會(huì)貫通。
二是宣傳引導(dǎo)
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保證工作能否干好的關(guān)鍵，因此，作為客戶(hù)經(jīng)經(jīng)理自身來(lái)講，要做到注重提升素質(zhì)，提高處理問(wèn)題、駕馭問(wèn)題的能力和水平。這就要求我們?cè)诰邆湟欢ㄎ幕刭|(zhì)的同時(shí)
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”文化建設(shè)和“永子”煙農(nóng)終端服務(wù)模式建設(shè)的豐碩成果。就下一步如何開(kāi)展好保山煙草企業(yè)文化建設(shè)，沈書(shū)記要求：要注重吸收和運(yùn)用此次全國(guó)煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的成果
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的提升對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將是根源性和溯本性的，是真正提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，放眼全球，知名企業(yè)，跨國(guó)企業(yè)無(wú)不是注重企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)，
