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組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪市場(chǎng)、評(píng)議工作完成情況等環(huán)節(jié)，客觀公正地對(duì)分公司各部門、各項(xiàng)工作給予充分肯定與高度評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問題提出合理化建議。
第三考核組一致
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煙草在線畢節(jié)消息 12月4日，貴州七星關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第三考核組一行6人，對(duì)區(qū)局（分公司）2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況開展
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；4月26日，固化了“一標(biāo)一冊(cè)一庫三考核”的部署實(shí)施成果，為全國(guó)“三統(tǒng)一”系統(tǒng)部署工作提供服務(wù)。在實(shí)施過程中我們收集、整理、解決了457個(gè)系統(tǒng)運(yùn)用中的關(guān)鍵性
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元月份的卷煙銷售工作健康、有序推進(jìn)。
三、考核到位。分公司通過開展元月份卷煙銷售勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，將元月份的卷煙銷售業(yè)績(jī)納入評(píng)優(yōu)項(xiàng)目，形成元月份卷煙銷售“人人有重?fù)?dān)
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。煙葉精益生產(chǎn)示范區(qū)公示牌須在2014年元旦前樹立在片區(qū)醒目位置，公示牌內(nèi)容：示范區(qū)地址、品種、戶數(shù)、規(guī)模、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系專干、聯(lián)系輔導(dǎo)員。
三、考核評(píng)比
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的考核；第三考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督，號(hào)召全體職工要毫不懈怠地把好“年終關(guān)”。全體干部職工要做好最后的沖刺，確保全年指標(biāo)完成
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。持續(xù)優(yōu)化“4個(gè)三”考核體系，堅(jiān)持以市局（公司）一級(jí)考核為導(dǎo)向，做精二級(jí)考核，做實(shí)三級(jí)考核，做優(yōu)全員積分
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一個(gè)連鎖反應(yīng)，就會(huì)對(duì)相應(yīng)人員產(chǎn)生一種激勵(lì)。首先是副局長(zhǎng)會(huì)負(fù)起責(zé)任來，其次中隊(duì)長(zhǎng)會(huì)高度重視，專管員會(huì)專注本片區(qū)。因?yàn)橐磺卸几约旱目?jī)效工資掛鉤。
三、考核要
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，及時(shí)生火。
㈣每天采摘作業(yè)前，采摘隊(duì)長(zhǎng)用3-5分鐘進(jìn)行田間班前例會(huì)，識(shí)別煙葉的成熟度。
三、考核
?、尻?duì)長(zhǎng)：因組織不力，導(dǎo)致一間烤
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新手了解處罰決定的依據(jù)、執(zhí)行方式以及如何應(yīng)對(duì)當(dāng)事人可能提出的異議等。通過這種方式，新手專賣人員能夠逐步熟悉業(yè)務(wù)流程，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提高業(yè)務(wù)技能。三
