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強(qiáng)化人力資源管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

、保險(xiǎn)等行政手續(xù)及紀(jì)律規(guī)則應(yīng)全企業(yè)一致化，由人事行政部門負(fù)責(zé)。　　人員招募——求才第一。企業(yè)人事計(jì)劃來自營銷、生產(chǎn)、研發(fā)、人事、財(cái)務(wù)各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃。人才招募的需求種類、數(shù)量、規(guī)格、條件

2013-12-11 00:00 首頁>管理營銷>企業(yè)管理李哲民
現(xiàn)代化建設(shè)背景下煙草行業(yè)軟實(shí)力研究

;而人才培養(yǎng)正是企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)中的重要部分。一是提高引進(jìn)人才的前瞻性。立足行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)新規(guī)劃，制定人才招募計(jì)劃。同時(shí)，在招募人才時(shí)必須

2024-11-04 06:45 首頁>資訊>就事論事林芳、熊柯
企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字化的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

的決策權(quán)，但這需要在人才招募、人才培訓(xùn)方面下功夫。比如，聘請精通數(shù)字技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者加入高管團(tuán)隊(duì)。對傳統(tǒng)行業(yè)來說，數(shù)字化結(jié)果充滿了不確定性，戰(zhàn)略

2023-03-20 06:28 首頁>資訊>物流配送趙新陽、邱伏生

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