為您找到相關(guān)結(jié)果 397 篇
-
的“精準(zhǔn)投放”，這在一定程度上解決了貨源投放的普惠性和公平性難題。從另一個角度上，在零售客戶層面也對自己的訂購能力和零售經(jīng)營能力有了相對客觀的自我評價。對于行業(yè)的發(fā)展和零售客戶
-
死角，切實保障計劃分配的公平性和合同簽訂的規(guī)范性。充分認(rèn)識煙草公司是合同分配、簽訂和管理的主體，嚴(yán)禁任何鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村組干部干擾合同分配、截留
-
管控措施。酒精檢查將以隨機抽查和定期檢查相結(jié)合的方式進行，以確保公平性和全面性。任何被發(fā)現(xiàn)酒精含量超標(biāo)的員工將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分，并配合提供相關(guān)幫助和教育。
-
青少年吸煙。
煙草公司和便利店老板稱這一議案缺失公平性，可能違反憲法。
-
先進單位資料的學(xué)習(xí)。
二是認(rèn)真抓好內(nèi)審員的培訓(xùn)、抓好質(zhì)量管理體系方案的制定、將貫標(biāo)與對標(biāo)工作有機結(jié)合，努力提高質(zhì)量管理體系工作的客觀性、公平性。
三是抓好QC活動的開展和質(zhì)量管理
-
的評定，努力提高質(zhì)量管理體系工作的客觀性、公平性、驅(qū)動型，扎扎實實把質(zhì)量管理體系建設(shè)推向深入。
?
-
，通過活動參與率、培育指標(biāo)提升等對品牌培育執(zhí)行情況和培育效果進行全面評估，提升品牌培育的科學(xué)性。
四是完善進退機制，提升品牌培育的公平性。修訂了《卷煙品牌規(guī)格引入
-
高度重視培訓(xùn)選拔工作，在總結(jié)歷屆煙機競賽培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過多項措施確保培訓(xùn)實效性和選手選拔的公平性：一是成立了由公司有關(guān)部門、各卷煙集團、培訓(xùn)中心和鑒定站組成
-
調(diào)控管理辦法》。
天津市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)對卷煙營銷市場化取向改革階段性工作給予了肯定，并提出要求，一是市場化取向改革工作要著重體現(xiàn)公平性
-
和支持服務(wù)副署長 Benedicto Savellano 表示，該技術(shù)將幫助 NTA 確保煙草種植園驗證的公平性并增強其監(jiān)管能力。
