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注重發(fā)揮目標管理的“指揮棒”作用，提高考核工作“含金量”。
目標設(shè)置力求重點突出。在對行業(yè)上級部署要求進行任務(wù)分解的基礎(chǔ)上，依據(jù)山東省局（公司）
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，令人觸目驚心的同時，也深刻地警示著人們：要想做大做強做久品牌，保持品牌之樹常青，迫切需要增加品牌的誠信“含金量”。
如果說品牌是
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創(chuàng)新驅(qū)動有多少“含新量”，營銷升級就有多少“含金量”。近年來，煙草行業(yè)工商企業(yè)圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，把云平臺作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)底座，把數(shù)據(jù)作為
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一證還是頗具說服力，含金量最高，但是國內(nèi)這種比較高大上的行業(yè)不多，就業(yè)前景不好說。
“相比國外的證書來說，國內(nèi)人才市場更認可國內(nèi)的證書?！弊T
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煙草在線據(jù)《黃鶴樓周刊》報道 開店經(jīng)商，要想“前途”和“錢途”兼顧，不能光要客流量，更得要含金量。經(jīng)營中如何提升含金量，可以分以下三個
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;要想“前途”和“錢途”兼顧，不能光要客流量，更得要含金量。
??? 經(jīng)營中如何提升含金量？我認為可以分以下三個方面。
??? 第一，聚含金量高
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……他們以“過緊日子”的韌勁和“微光成炬”的信念，向“新”啟航，逐“綠”前行，用實實在在的“含綠量”提升高質(zhì)量發(fā)展的“含金量”?！耙惠v車”的綠色騰挪在蘇州市
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;提高商業(yè)企業(yè)所主導(dǎo)的連鎖企業(yè)“含金量”?？偠灾?#xff0c;就是讓更多的消費者從流通品牌中感知中國煙草這塊金字招牌的承諾價值；讓零售終端從流通品牌中感知質(zhì)量認同、加強身份認同
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多了，保證了會議的嚴肅性。會議內(nèi)容的具體充實有效保證了會議的質(zhì)量和效果，會議形式的精簡壓縮有效提高了落實的效率和節(jié)奏，會議的“含金量”大大提高。
會議少了、短了
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，實現(xiàn)了從質(zhì)控邁向“智”控的新跨越?！皵?shù)”“智”融匯 提升發(fā)展“含金量”通過數(shù)字賦能，智能制造讓傳統(tǒng)生產(chǎn)插上“科技翅膀”。從智能裝備到智能應(yīng)用再到智能技術(shù)，南京
