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近年來,湖南中煙長沙卷煙廠發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢,用好紅色資源路徑,通過黨員干部喜聞樂見的方式,將紅色資源所蘊藏的道理、精神入心入腦,
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;即各項目標制度都上了墻,但入沒入心入腦卻過問的人不那么多了。究其原因,還是工作作風(fēng)不實的表現(xiàn)。
如果制度和目標只是停留在墻頭上,明顯就是讓外人
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一直以來,江西省廬山市煙草專賣局一直把平安建設(shè)作為“一把手”工程,不斷提升平安建設(shè)水平,進一步強化和落實崗位平安建設(shè)和安全生產(chǎn)主體責(zé)任。宣傳教育入心入腦為了
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、創(chuàng)新日常施教方法,使教育真正做到基層員工的心坎上,使之入心入腦入行,不斷提高基層思想教育質(zhì)效。立起問題導(dǎo)向標靶思想教育要想達到解決問題的目的,
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為進一步擴大網(wǎng)絡(luò)安全防護知識的普及度,發(fā)動員工廣泛參與網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育活動,近日,重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黔江卷煙廠圍繞網(wǎng)絡(luò)安全主題,以線上線下聯(lián)動的形式開展“三個一”主題宣傳活動。
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;她心懷“為煙農(nóng)辦實事”的初衷,以一腔熱血投身基層工作,“身”入群眾,“心”入基層,真正解決群眾“急難愁盼”問題,成為了群眾的貼心人
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模式與過程,依附與忠誠,都依賴于文化價值的傳遞與影響。對于企業(yè)文化建設(shè)而言,要借鑒品牌體驗之道,塑造企業(yè)文化的文化體驗優(yōu)勢,真正推動文化入腦、入心、入心。
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的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與做好當前工作、完成全年目標任務(wù)、謀劃好明年工作結(jié)合起來,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,確保入心入腦
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保密工作的必要性,要求全體干部員工在工作中加強涉密信息及涉密文件管理,時刻緊繃保密這根“弦”不放松,讓保密意識入心入腦,嚴防網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和泄密事件
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,使讀書學(xué)史交流常態(tài)化,讓原著原文入心入腦。