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浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司杭州卷煙廠卷包車間維修團(tuán)隊(duì)“每月一課”活動(dòng)近日首次開(kāi)講。活動(dòng)以“PPT講解交流+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練”形式開(kāi)展，大大促進(jìn)了技術(shù)人員的技能總結(jié)和相互間的技能交流
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，并開(kāi)展技能交流座談。紅遼公司職工教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人代表中煙實(shí)業(yè)對(duì)觀摩人員選手提出三點(diǎn)要求：緊繃“安全弦”，牢固樹(shù)立安全意識(shí)；以賽促學(xué)
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人員業(yè)務(wù)技能交流，推動(dòng)互助提升。做實(shí)考核監(jiān)督，提升管理張力。進(jìn)一步細(xì)化和量化專賣執(zhí)法人員工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)，明確責(zé)任劃分，嚴(yán)明
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專題培訓(xùn)、sop專項(xiàng)培訓(xùn)、工序操作技能交流討論會(huì)，還利用制絲寶庫(kù)將退休員工的操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了留底，著力為員工營(yíng)造力爭(zhēng)上游、提升業(yè)務(wù)水平的車間文化氛圍。
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;機(jī)關(guān)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)各部門、各單位業(yè)務(wù)技能交流與學(xué)習(xí)，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，為打造福建煙草商業(yè)
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陋習(xí)，樹(shù)先進(jìn)，重效率”活動(dòng)。
一是網(wǎng)點(diǎn)專賣和營(yíng)銷人員積極開(kāi)展技能交流、真假煙辨識(shí)，并就卷煙營(yíng)銷策略等重點(diǎn)課題深入進(jìn)行探討。二是積極開(kāi)展自查自糾，
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永豐、峽江、新干中隊(duì)聯(lián)合舉辦了真假煙鑒別技能交流培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了市局活躍在打假一線、具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的同志授課。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)分組發(fā)放了卷煙實(shí)物樣品，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講授、畫圖示意及實(shí)物比對(duì)
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;助推人才隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)“墩苗”，錘煉青人才實(shí)踐本領(lǐng)。強(qiáng)化青年員工思想政治引領(lǐng)。以“思想碰撞”與“綜合技能交流”等形式，不斷激活青年員工突破新引擎，豐富教育活動(dòng)
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客戶經(jīng)理、零售客戶兩支隊(duì)伍技能提升。
同時(shí)，開(kāi)展普惠賦能工程，拓展線上平臺(tái)知識(shí)傳播的廣度和線下培訓(xùn)交流探討的深度，構(gòu)建全方位技能交流共享機(jī)制，
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知識(shí)技能交流、分享、展示的平臺(tái)。同時(shí)廣泛征集青年員工對(duì)“青年文化沙龍”意見(jiàn)建議，進(jìn)一步改進(jìn)活動(dòng)方式，拓寬活動(dòng)內(nèi)涵，從而豐富青年員工業(yè)余文化生活，
