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國(guó)慶七天長(zhǎng)假，對(duì)于絕大部分公職人員來(lái)說(shuō)都是難得的休息放松的時(shí)間，但是在江西南昌青云譜區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局，從局領(lǐng)導(dǎo)到全體專(zhuān)賣(mài)人員去沒(méi)有因?yàn)閲?guó)慶假期而放松對(duì)轄區(qū)內(nèi)卷煙市場(chǎng)的檢查。
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吸煙了嗎？我看，這件事不是這么簡(jiǎn)單，還需要三思而后行。如若真這么簡(jiǎn)單，那吸煙與戒煙也就僅僅在抬手與放手這間，可輕松切換
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卷煙廠員工顧林舉一干到底不放手，干出了真成績(jī)。
有“癮”者，往往有股韌勁。面對(duì)精益管理工作出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題，很多重點(diǎn)、難點(diǎn)改善項(xiàng)目任務(wù)不可能
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自己先從珍惜自己開(kāi)始吧
開(kāi)始吧珍惜的旅途其實(shí)就是愛(ài)的慢慢長(zhǎng)路風(fēng)里雨里永不放手一直保存著兩個(gè)字——珍惜
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督察紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。要求真務(wù)實(shí)、敢于碰硬，抓住落不實(shí)的事，督察不落實(shí)的人，堅(jiān)持事實(shí)真相不弄清楚不放手，承辦責(zé)任和措施落實(shí)不到位
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入手進(jìn)行深入調(diào)查走訪，順藤摸瓜，追根溯源。堅(jiān)持“源頭不清不放手，窩點(diǎn)不端不放手，主犯不判不放手”的原則，加強(qiáng)與公安、檢法部門(mén)的協(xié)作
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企業(yè)文化、有效溝通等管理手段，激發(fā)員工積極性，主動(dòng)、自覺(jué)遵守制度、規(guī)范等企業(yè)紀(jì)律。管理者善學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn)，日進(jìn)日新方能成就管理。要放手管理。細(xì)沙抓在手中越緊就
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“基質(zhì)裝盤(pán)前，要將基質(zhì)澆水?dāng)嚢?、充分濕?rùn)，但澆水不能過(guò)多，做到手握即緊，放手即散，確保其透氣性，將基質(zhì)填滿育苗盤(pán)
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;大家一致認(rèn)為，市局黨組始終關(guān)心復(fù)轉(zhuǎn)軍人的成長(zhǎng)，政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)、工作上放手使用、生活上幫助解決實(shí)際困難，令人倍感溫暖。一致表示，將以飽滿的工作熱情
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不放手。進(jìn)一步構(gòu)建聯(lián)合整頓機(jī)制，加大與公安、工商等職能部門(mén)協(xié)作力度，成立專(zhuān)班重點(diǎn)打擊物流領(lǐng)域環(huán)節(jié)的涉煙違法經(jīng)營(yíng)行為。
二是緊盯重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域不放松。找準(zhǔn)監(jiān)管范圍
