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怎樣做好本職工作？我的體會(huì)是：愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、用心做事、腳踏實(shí)地、把握分寸、不出事。
要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對(duì)本職崗位的珍惜
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中的問(wèn)題并進(jìn)行具體分析，以隊(duì)伍上水平為抓手，對(duì)客戶服務(wù)部的客戶經(jīng)理進(jìn)行職業(yè)提升培訓(xùn)。
此次活動(dòng)以“認(rèn)真做事，只能把事做對(duì)，用心做事，
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應(yīng)付檢查做事到認(rèn)真做事，用心做事的觀念；二是加強(qiáng)管理、精心組織，制定目標(biāo)、制度、檢查考核體系，確保6S管理工作的有效進(jìn)行；三是
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了問(wèn)題自己處理，懂得了工作需要堅(jiān)持！
小時(shí)候父親對(duì)我說(shuō)過(guò)兩句話：“用心做事，把事做好，不用心做事，把事做完
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把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好，并紛紛表示在以后的工作中要以此來(lái)鞭策自己，在細(xì)節(jié)中求發(fā)展，在細(xì)節(jié)中求完美。
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，做到不退縮，不懈怠，不等不靠，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，用心做事，找方法不打借口，上下齊心，緊緊
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，用心做事，切實(shí)提高工作效率，大干四季度完成全年預(yù)期目標(biāo)。
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用心做事，不怕問(wèn)題和困難，問(wèn)題和辦法是孿生兄弟，有問(wèn)題就有辦法。
此次座談會(huì)為分公司青年職工指明了今后努力的方向。
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，促使零售戶利益最大化，盡量避免投訴，實(shí)現(xiàn)客我雙贏；二是用心做事，以真心換信心。客戶經(jīng)理需在日常市場(chǎng)走訪中加深與零售戶之間的交流溝通
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。會(huì)議主持人——局（分公司）副書記張大偉以發(fā)生在自己身上的3件典型事例，生動(dòng)形象地闡述了“用心做事、以情待人”的文化柔性管理觀點(diǎn)，人教室主任楊培
