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Ventrica密切合作，無論我們的客戶在哪里，我們都要向其提供一種人性化的母語服務(wù)體驗(yàn)。”
評(píng)論：
客戶服務(wù)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大。優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
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情緒。在市場檢查或案件審理中，注重執(zhí)法人員的言行，堅(jiān)持使用文明用語，做到嚴(yán)肅而不失禮節(jié)，莊重而富有人性化，嚴(yán)格而充滿親情
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文化建設(shè)的目標(biāo)和方向。
要落實(shí)好品牌文化建設(shè)的“三感”要求，關(guān)鍵要做到“五化”，即歷史化、企業(yè)化、市場化、人性化、故事化。首先是歷史化。要把品牌文化建設(shè)與品牌發(fā)展歷史
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煙草將這種文化引入自己的企業(yè)文化，并打造出極富人性化的“心系千家、情感萬戶”為內(nèi)涵的“杜鵑情”服務(wù)品牌?！岸霹N花”本身也是畢節(jié)一種標(biāo)志性的植物，畢節(jié)的百里杜鵑風(fēng)景區(qū)是地球上
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員工反饋，以人性化的考核實(shí)現(xiàn)人性化的管理，使?fàn)I銷工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化。
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，走正常程序，有些牽強(qiáng)，經(jīng)不起推敲。程序是人制定的，不成拒絕的理由，有些時(shí)候，我們可以繞開程序?qū)崿F(xiàn)人性化，
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，從制度建設(shè)、基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新活動(dòng)、文化建設(shè)與員工素養(yǎng)等五個(gè)方面對(duì)各班組進(jìn)一步細(xì)化考核；通過制度化、規(guī)范化、人性化管理的方式，認(rèn)真分析各細(xì)化分支項(xiàng)目的權(quán)重確定出評(píng)價(jià)
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、智能化、人性化的“智慧渝煙”，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)信息化向信息化企業(yè)轉(zhuǎn)變的重慶信息化建設(shè)目標(biāo)。規(guī)劃既立足于重慶煙草實(shí)際，又充分體現(xiàn)了未來一段時(shí)期物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、無線通訊等新技術(shù)的應(yīng)用
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，力度上往往失之于弱。只要把握好尺度，還是能夠很好地執(zhí)行。
泰安公安消防支隊(duì) 王廣乾
執(zhí)法不要失去人性化
拘留在危險(xiǎn)場所的吸煙者，按照法律規(guī)定這沒有
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，車間從實(shí)際出發(fā)，推出了“我與設(shè)備交朋友”活動(dòng)并制定考核方案?！拔遗c設(shè)備交朋友”活動(dòng)是繼“奔馳與拖拉機(jī)”人性化管理模式的又一基礎(chǔ)性管理創(chuàng)新，也是人性化管理模式的延續(xù)
