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新時期我省系統(tǒng)技能鑒定工作。
省局（公司）機關(guān)相關(guān)部門負責(zé)人，各直屬單位分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責(zé)人，我省行業(yè)專家組成員等參加會議。
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;分管人事工作副經(jīng)理在開班致辭時指出，公司愿為青年員工展現(xiàn)自我、提升自我提供廣闊平臺，培養(yǎng)符合時代特征的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)結(jié)束時，市局（公司
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領(lǐng)會理解《條例》對于行業(yè)和鄭州煙草研究院做好干部人事工作的重大意義和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，并根據(jù)鄭州煙草研究院工作實際，深入思考如何努力形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出
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深化干部人事制度改革，從健全機制入手，準(zhǔn)確體現(xiàn)黨管干部原則的堅決性、好干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向性、干部人事工作程序的完備性和選拔任用工作的規(guī)范性。一是不斷健全干部選拔任用機制。嚴格按照
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干部人事工作的責(zé)任感和緊迫感；要以全面貫徹落實《條例》為契機，加快推進干部人事和用工分配制度改革，一方面要不斷健全干部選拔任用機制、人事管理工作機制
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：一是強化隊伍建設(shè)，加強思想政治和組織人事工作，提升員工隊伍整體素質(zhì)；二是強化市場監(jiān)管，提升專賣保駕護航能力，完善
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）工作主線、部門工作規(guī)劃、個人本職工作結(jié)合起來，與進一步提高組織人事工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織、打造過硬隊伍結(jié)合起來
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動人事工作科學(xué)化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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政治工作會議。會議傳達學(xué)習(xí)了省局局長余云東同志和紀檢組長溫寧軍同志在全省政治工作會議上的講話精神及政工人事工作的安排與部署。
州局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理彭川同志
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會上，梧州局黨組書記、局長、經(jīng)理彭峰作題為《加強思想政治建設(shè) 提高干部隊伍素質(zhì) 進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)》的講話，該局黨組成員、紀檢組長勞康平作題為《努力開創(chuàng)政工人事工作新局面
