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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動人事工作科學化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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政治工作會議。會議傳達學習了省局局長余云東同志和紀檢組長溫寧軍同志在全省政治工作會議上的講話精神及政工人事工作的安排與部署。
州局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理彭川同志
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會上，梧州局黨組書記、局長、經(jīng)理彭峰作題為《加強思想政治建設(shè) 提高干部隊伍素質(zhì) 進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)》的講話，該局黨組成員、紀檢組長勞康平作題為《努力開創(chuàng)政工人事工作新局面
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的討論。
會上，公司負責人李躍民肯定了2011年政工人事工作。他指出，過去的一年，全體政工人事干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，
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;黨組書記、局長、總經(jīng)理楊先杰出席會議并講話。
楊先杰就全省系統(tǒng)政工人事工作強調(diào)三點意見：一是要著力加強思想建設(shè)。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要樹立科學的認識論和方法論，增強對
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煙草在線畢節(jié)消息 人事工作千頭萬緒，但大部分基礎(chǔ)工作是人員數(shù)量統(tǒng)計、人員結(jié)構(gòu)的分析等，傳統(tǒng)的人事統(tǒng)計工作往往要耗費大量的人力和工作時間。因此，人力資源
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利用效率，降低生產(chǎn)制造成本。深化干部人事制度和組織機構(gòu)改革，加強干部人事工作穿透式監(jiān)管，強化人力資源精細化管控，全方位提升干部人事工作質(zhì)量
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工作，鑒定中心主任始終由國家局分管人事工作的副局長擔任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實業(yè)、進修學院等相關(guān)部門、單位負責人擔任副主任。2008年以來，
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，鑒定中心主任始終由國家局分管人事工作的副局長擔任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實業(yè)、進修學院等相關(guān)部門、單位負責人擔任副主任。2008年以來，以
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是，深入學習貫徹黨的十八大、全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，全面貫徹落實全國煙草工作會議部署要求，總結(jié)2012年行業(yè)政工人事工作，安排
