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新時(shí)期我省系統(tǒng)技能鑒定工作。
省局（公司）機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各直屬單位分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，我省行業(yè)專家組成員等參加會(huì)議。
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;分管人事工作副經(jīng)理在開(kāi)班致辭時(shí)指出，公司愿為青年員工展現(xiàn)自我、提升自我提供廣闊平臺(tái)，培養(yǎng)符合時(shí)代特征的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，市局（公司
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領(lǐng)會(huì)理解《條例》對(duì)于行業(yè)和鄭州煙草研究院做好干部人事工作的重大意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，并根據(jù)鄭州煙草研究院工作實(shí)際，深入思考如何努力形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出
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深化干部人事制度改革，從健全機(jī)制入手，準(zhǔn)確體現(xiàn)黨管干部原則的堅(jiān)決性、好干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向性、干部人事工作程序的完備性和選拔任用工作的規(guī)范性。一是不斷健全干部選拔任用機(jī)制。嚴(yán)格按照
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干部人事工作的責(zé)任感和緊迫感；要以全面貫徹落實(shí)《條例》為契機(jī)，加快推進(jìn)干部人事和用工分配制度改革，一方面要不斷健全干部選拔任用機(jī)制、人事管理工作機(jī)制
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：一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治和組織人事工作，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；二是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，提升專賣保駕護(hù)航能力，完善
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）工作主線、部門(mén)工作規(guī)劃、個(gè)人本職工作結(jié)合起來(lái)，與進(jìn)一步提高組織人事工作科學(xué)化水平結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織、打造過(guò)硬隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動(dòng)人事工作科學(xué)化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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政治工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省局局長(zhǎng)余云東同志和紀(jì)檢組長(zhǎng)溫寧軍同志在全省政治工作會(huì)議上的講話精神及政工人事工作的安排與部署。
州局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理彭川同志
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會(huì)上，梧州局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理彭峰作題為《加強(qiáng)思想政治建設(shè) 提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)》的講話，該局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)勞康平作題為《努力開(kāi)創(chuàng)政工人事工作新局面
