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，培養(yǎng)精益骨干，為推行精益管理提供人才保障。
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”促“學(xué)”、以“賽”促“比”、以“賽”促“進(jìn)”的目的，展示了職工隊(duì)伍精湛的技能水平和良好的精神面貌，為推動(dòng)煙葉工作上水平提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展；嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，全面提升基礎(chǔ)管理水平；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為行業(yè)發(fā)展提供人才保障；
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;為打造一支以“以煙為主、誠(chéng)實(shí)守信”的煙農(nóng)隊(duì)伍鞏固人才保障。
五是加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定管理。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)鑒定工作的跟蹤管理，認(rèn)真分析煙農(nóng)反饋意見及相關(guān)需求信息，總結(jié)培訓(xùn)
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工作會(huì)議精神的具體舉措，旨在提升行業(yè)信息化隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為不斷提升行業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化水平提供人才保障。
90名行業(yè)地市級(jí)公司信息中心負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。
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，積極營(yíng)造高技能人才脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍，為提升企業(yè)精益管理水平提供了強(qiáng)有力的人才保障。
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更大的支持，在卷煙市場(chǎng)管理、打假打私、企業(yè)人才保障等方面一步加強(qiáng)溝通與合作，切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
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激勵(lì)約束并重的考評(píng)機(jī)制、建立專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)退機(jī)制、完善科技成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、探索科技成果參與薪酬和效益分配的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化平臺(tái)、投入、人才保障，實(shí)施特色品種選育、綠色防控、土壤
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提供強(qiáng)有力的人才保障和技術(shù)支撐，確保技術(shù)落地、推廣出成效。
煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)順應(yīng)綠色生態(tài)發(fā)展潮流要求，支撐綠色發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)
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項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施；四是要堅(jiān)持自培與引進(jìn)并舉，鞏固人才隊(duì)伍，為提高投資項(xiàng)目質(zhì)量效益提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
