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，黨員們紛紛認(rèn)為，谷文昌的精神和業(yè)績(jī)，鮮明生動(dòng)地回答了一個(gè)共產(chǎn)黨員“入黨為什么，當(dāng)了干部做什么，身后留點(diǎn)什么”的歷史課
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做什么”等，使“三增”內(nèi)涵及“誠(chéng)、情、意、實(shí)、優(yōu)”理念融于員工日常工作的方方面面。
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制作一期“三增”工作簡(jiǎn)報(bào)；五是制作“三增”服務(wù)手冊(cè)，提升客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)有效性；六是全體營(yíng)銷(xiāo)人員分別結(jié)合本崗位實(shí)際，圍繞 “我為三增做什么”主題撰寫(xiě)
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，用實(shí)際行動(dòng)回答“我為‘三增’做什么”，證明了都昌專(zhuān)賣(mài)是一支作風(fēng)正、效能高、能打善戰(zhàn)、執(zhí)行力強(qiáng)，為客戶(hù)增效、為市場(chǎng)增力的主力軍。該局將進(jìn)一步加大打擊不法煙販力度
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我們貫標(biāo)工作的主旨。為此我們將實(shí)際工作的各個(gè)層面進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，同時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，對(duì)各崗位、人員按照“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做”的思路進(jìn)行了規(guī)范。
三是嚴(yán)格貫標(biāo)考核
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提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)師以理論講解、事例說(shuō)明和提問(wèn)互動(dòng)的方式，對(duì)“135”工作法作了深入淺出的剖析，解答了在日常工作中客戶(hù)經(jīng)理，市場(chǎng)經(jīng)理“該做什么”、“該怎樣
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，創(chuàng)新形式，開(kāi)展了“三問(wèn)”大討論活動(dòng)，有效地推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
討論會(huì)圍繞“以前入黨為什么、現(xiàn)在為黨做什么？創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)什么？
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的運(yùn)用進(jìn)行深入探討。
通過(guò)開(kāi)展“一口清”活動(dòng)，大家進(jìn)一步加深了對(duì)“135”工作法的理解，全面掌握了“該做什么、如何做、怎樣做得更好”，對(duì)“135”工作法
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、行政復(fù)議、法治政府等五個(gè)方面的主題，闡明了行政執(zhí)法人員應(yīng)該做什么和怎么做的問(wèn)題。培訓(xùn)后，4月23日全市行政執(zhí)法人員將參加全省統(tǒng)一考試，考試合格的人員將換發(fā)
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明確崗位職責(zé)，梳理工作流程，努力解決“做什么、如何做、怎么做好”的問(wèn)題。
四是堅(jiān)持以人為本思想開(kāi)展考核工作，對(duì)新問(wèn)題以教育為主，對(duì)常規(guī)性工作
