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煙草在線昆明消息 為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，進一步深化勞動用工收入分配制度改革，確保內(nèi)部退養(yǎng)政策的科學(xué)性、合規(guī)性和連續(xù)性。5月13日，云南昆明
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線改造和用工分配制度改革等問題開展調(diào)研。調(diào)研活動采用座談交流、問卷調(diào)查、面對面交談等形式進行。每到一處，調(diào)研小組認真聽取員工的意見和建議，做到問計于民、集思廣益
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;深化勞動用工分配制度改革，有效調(diào)動員工積極性。
羅明德就全面從嚴治黨、巡視整改、科學(xué)決策、市場營銷、價格自律、終端建設(shè)等方面提出要求，并強調(diào)要加強制度建設(shè)
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，持續(xù)深化黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，全面落實從嚴要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強機構(gòu)編制及檔案審核，夯實人事制度改革基礎(chǔ)
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和應(yīng)對措施，確保防控體系科學(xué)嚴謹、操作簡便、貼近實際，確保法律風(fēng)險防控信息系統(tǒng)得到有效應(yīng)用。
三是在推進行政審批制度改革、改進行政服務(wù)上下功夫。切實推進行政審批制度改革
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，對該廠在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展的前期人事制度改革表示充分肯定，并表示將全力關(guān)心、支持該廠人事制度改革和企業(yè)發(fā)展工作。
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煙草在線保山消息 為深入推進勞動用工分配制度改革，優(yōu)化人力資源配置，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，12月17日，云南保山市煙草公司開展了專業(yè)技術(shù)
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行為，做好服務(wù)品牌轉(zhuǎn)化工作，以“星火服務(wù)、情暖心田”為主題層層動員。三是抓編制管理，進一步深化用工分配制度改革。加強用工管理，規(guī)范用工
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學(xué)習(xí)了全省系統(tǒng)政治工作會議暨職業(yè)技能鑒定工作會精神，公司副經(jīng)理周勝從思想政治教育、干部隊伍建設(shè)、用工分配制度改革、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、等方面對2011年政治工作進行了總結(jié)回顧
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;深化用工分配制度改革、深化干部人事制度改革；完善三大機制：薪酬分配機制，考評機制、培訓(xùn)機制、實施四大人才工程建設(shè)為根本，即：實施
