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（分公司）十分重視和關(guān)心員工的成長情況和生活情況，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持做到“四必”制度，即職工家中婚喪喜事必到、生活困難必訪、生日諸事必祝、職工住院必看
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作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要工作來抓，關(guān)心職工的生活，充分發(fā)揮工會的職能，制定“三必”制度，即職工家中婚喪喜事必到、生活困難必訪、生日諸事必祝
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場監(jiān)管稽查隊(duì)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村邊遠(yuǎn)市場，重點(diǎn)檢查低檔煙購進(jìn)與銷售情況，查堵紅白喜事用煙非正規(guī)渠道進(jìn)貨，全面規(guī)范市場秩序。
三是全面開展依法行政工作。對依法行政工作做出
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，打破了昌寧由來已久不管紅白喜事，不在酒席桌上擺放單包卷煙的習(xí)慣，為昌寧縣卷煙銷售結(jié)構(gòu)的拉升打響了第一戰(zhàn)。此舉是昌寧分公司充分利用卷煙價格趨勢來說服客戶，
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煙草在線專稿 隨著生活水平的提高，農(nóng)村操辦紅白喜事的消費(fèi)檔次也越來越高。但我發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，雖然辦事的消費(fèi)水平提高，但我店里的生意卻沒什么大的增長
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;婚慶引導(dǎo)卷煙消費(fèi)卓見成效。
由于昌寧由來已久的風(fēng)俗習(xí)慣，不管紅白喜事，不在酒席桌上擺放單包卷煙已成為一種風(fēng)氣，這給婚慶市場引導(dǎo)消費(fèi)帶來一定的難度
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建議，討論確定了2011年工會工作重點(diǎn)、要點(diǎn)，即對職工福利待遇制度如職工生日、職工紅白喜事制度進(jìn)行梳理、調(diào)整、新建；結(jié)合公司經(jīng)營管理工作，創(chuàng)新
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;廣大干部職工最溫馨幸福的喜事。
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的戰(zhàn)略意義開始凸顯。新時代呼喚新物種，喜慶煙升級恰逢時。喜傳千年，內(nèi)涵多元隨著時代的更迭，當(dāng)代人一生中的“喜事”也不斷擴(kuò)充，既有盛世中華的恢弘敘事
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。所以，李老板便會把價格壓低一些，讓單位買回去作為食堂用餐，這樣就可以減少損失了。
李老板也會借助紅白喜事理事會的人脈關(guān)系，與廚師或是各村
