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傳達(dá)文件精神、宣貫的行動(dòng)而擊掌叫好！同時(shí)也為拖拖拉拉、慢作為而感到“義憤填膺”。這里不由聯(lián)想到工廠正在開展的安康杯“百日安全”《安全上出了問題就是不作為》征文活動(dòng)，我想
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;引領(lǐng)教育全局排查安全問題要抓早抓小抓苗頭，徹底消除不安全安全因素，認(rèn)真去整治整改存在問題的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，加大落實(shí)監(jiān)管力度，強(qiáng)化
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良好企業(yè)文化，凝聚職工力量，力爭(zhēng)攻克難題、創(chuàng)新突破，積攢發(fā)展優(yōu)勢(shì)，贏取一席發(fā)展之地。
“安全之家”課堂 學(xué)出來的安全文化
“大安全
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是被迫去做的，而不是自己主動(dòng)去要安全。所以，很多時(shí)候，僅僅是為了應(yīng)付檢查而已，做不到真正的內(nèi)心本質(zhì)安全。安全成了走過場(chǎng)，一陣風(fēng)。我想做
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，我們要做好生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨別、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的功課。
越精益，越安全。安全前行的路上，有你、有我、有大家。
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;形成了“敬畏生命、心系安全”的安全文化管理理念。
一是注重危險(xiǎn)源辨識(shí)，突出防控管理。每年根據(jù)各部門、站點(diǎn)實(shí)際情況，組織全員參與危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，對(duì)辨識(shí)出來
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工作，有力推進(jìn)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開展，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供安全發(fā)展環(huán)境。
求真務(wù)實(shí)促安全。安全生產(chǎn)月活動(dòng)開展以來，工廠注重多方位多角度營(yíng)造濃厚的安全氛圍
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事事安全 時(shí)時(shí)安全”的安全提醒行為，在制絲車間早已蔚然成風(fēng)。圖為“輪值安全員”提問崗位職工安全風(fēng)險(xiǎn)清單內(nèi)容。安全生產(chǎn)一系列舉措，讓葉絲工段的青年們真正做到了思想認(rèn)識(shí)緊起來
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安全”的安全文化植入人心。?通過落實(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)分片掛點(diǎn)安全督導(dǎo)制度，廠領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)“下基層，聽心聲”，指導(dǎo)安全工作，協(xié)調(diào)解決各類問題，切實(shí)
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檢查表》進(jìn)行“清單式”排查，嚴(yán)格對(duì)燃?xì)廛浌?、泄漏?bào)警裝置等燃?xì)馐褂迷O(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并通過現(xiàn)場(chǎng)詢問廚房工作人員、觀看監(jiān)控?cái)z像記錄的方式了解每日燃?xì)馐褂檬欠褡龅揭?guī)范安全。安全
