為您找到相關(guān)結(jié)果 1014 篇
-
和配合工作的承運商表示感謝，對年度考核優(yōu)異的運輸服務(wù)供應(yīng)商予以授牌表彰，并就2021年運輸總體工作進行安排部署。崔建華指出，物流保障是公司發(fā)展的重要支撐
-
;使責(zé)任追究更具體、更有針對性。
三是明確責(zé)任追究的嚴(yán)肅后果。將責(zé)任追究情況載入干部個人人事檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核、述職述廉述責(zé)、評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)
-
退回要求重選，并將樣品選取工作納入煙葉工作年度考核。
-
今年以來，江西撫州市局全面推行基層煙站“361”管理機制。
“3個方案”。統(tǒng)籌安排全年煙葉各項工作目標(biāo)、任務(wù)，制定了年度煙葉工作意見、年度煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案和年度
-
，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，提升員工工作積極性。
一是制定了《物流中心員工考核方案》。按單項考核、月度考核、年度考核三個方面設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，獎勵優(yōu)秀
-
;計劃面積進行適當(dāng)調(diào)減，對超計劃種植或低于計劃任務(wù)95%的產(chǎn)區(qū)，實行年度考核一票否決制。
二是嚴(yán)控育苗數(shù)量。嚴(yán)格按照計劃面積的105%核實育苗數(shù)量，對于
-
專題調(diào)研，廣泛聽取基層意見和建議。
三是政策詳“解”。圍繞中央新修訂的《干部人事檔案管理條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及市局下發(fā)的《科級干部年度考核評價辦法》《員工積分
-
聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的卷煙市場綜合治理新格局達成共識。
一是公安、工商部門全力配合煙草市場整治工作，將卷煙打私打假工作納入綜合治理年度考核，堅決打贏煙草市場
-
聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的卷煙市場綜合治理新格局達成共識。
一是公安、工商部門全力配合煙草市場整治工作，將卷煙打私打假工作納入綜合治理年度考核，堅決打贏煙草市場
-
，并將落實情況納入年度考核范圍，作為績效考核兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對管黨治黨不嚴(yán)，責(zé)任制度推進不力、執(zhí)行不到位的個人
