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和敏銳性顯得弱化等主要問題，明確提出了2015年區(qū)局（分公司）加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的總體要求、發(fā)展目標(biāo)和下一步的主要工作任務(wù)，并對(duì)切實(shí)加強(qiáng)
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，煙草專賣執(zhí)法力度較弱、執(zhí)法環(huán)境較差。執(zhí)法力度的弱化，迫切需要改善執(zhí)法環(huán)境來提高。一是要借助外力，加強(qiáng)與各執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)，依靠有相應(yīng)執(zhí)法
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;有效發(fā)揮其挖掘市場、引導(dǎo)消費(fèi)職能；逐步弱化量化指標(biāo)，強(qiáng)化品牌培育指標(biāo)考核系統(tǒng)，達(dá)到側(cè)重品牌培育的目的；在做好新品推介、客戶自愿訂購工作的同時(shí)
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，提高零售客戶對(duì)客戶服務(wù)的正面評(píng)價(jià)。黃頌濱副總經(jīng)理要求一線人員要積極關(guān)注零售客戶的需求，從滿足客戶的需求入手，弱化客我矛盾，幫助客戶解決困難、辦實(shí)事
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設(shè)置，理清職能定位，把工作重心調(diào)整轉(zhuǎn)變到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)這一主業(yè)上來，著力解決目前存在的工作泛化、主業(yè)弱化的問題。三是要轉(zhuǎn)變方式，強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)實(shí)效
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意識(shí)弱化、作風(fēng)漂浮狠勁不足”等深刻問題。在相互批評(píng)環(huán)節(jié)，班子成員放下包袱談缺點(diǎn)，說意見，擺問題，提出“對(duì)副職既不放心，更不放手”、“要求
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印度煙草有限公司煙草部門的首席執(zhí)行官桑吉·普瑞說，印度是世界上少數(shù)幾個(gè)國產(chǎn)卷煙品牌比國際品牌更受歡迎的國家之一，但這種情形正越來越被非法和走私卷煙品牌弱化。
“合法
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教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，必須緊緊抓住“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查找和解決“四風(fēng)”問題，著力解決宗旨意識(shí)淡化、進(jìn)取精神退化、工作推進(jìn)虛化、履職能力弱化、生活追求奢化等問題
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不能夠形成合力，弱化整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)的力量。再次，煙草企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)制度、政策有所不足。有力的銷售政策和規(guī)范的制度是團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的有力保證，最后，煙草企業(yè)
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，其目標(biāo)消費(fèi)人群已經(jīng)從女性消費(fèi)人群進(jìn)一步擴(kuò)張至男性消費(fèi)人群，“女士煙”的標(biāo)簽在弱化，“細(xì)”不再是女性消費(fèi)人群選擇的專利。特別是新穎、獨(dú)特的包裝設(shè)計(jì)，
