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兩層級“雙推優(yōu)”工作方案，引導(dǎo)青年根據(jù)公司和部門的相關(guān)要求，立足崗位、提升技能。
下階段，公司將首先在28歲以下青年中進行廣泛宣傳和試點，
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技能培訓(xùn)、技能競賽等形式不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，引導(dǎo)技能人才提高素質(zhì)、提升技能，為選拔高技能人才創(chuàng)造條件，推動高技能人才脫穎而出。
三是通過表彰獎勵“技術(shù)能手
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的隊伍建設(shè)機制。近年來，桂陽縣局高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、技能比賽等形式不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，引導(dǎo)技能人才提高素質(zhì)、提升技能，為選拔
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宣傳、營造氛圍。懸掛安全生產(chǎn)標語條幅，營造濃厚的活動氛圍，讓員工全員融入到活動中來。
二是注重教育、提升技能。精心組織員工集中觀看教育片，通過模擬消防演練
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素質(zhì)、著力創(chuàng)新驅(qū)動、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作要求，努力提升技能隊伍綜合素質(zhì)，同時希望參賽選手以此作為新的起點，一如既往加強學習，兢兢業(yè)業(yè)做好
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?！? 一是多種方式提升技能素質(zhì)。運用周例會的方式以會代訓(xùn)，開展案卷評查、日記講評、案件會診、季度考試等方式逐步提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力，確保理性、平和、文明
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分別開展輪崗練兵與駕駛技能練兵活動，激發(fā)員工樹立比、學、趕、超的精神，提升技能水平，全面提升員工實干能力。
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;提升技能。利用行業(yè)報刊和網(wǎng)絡(luò)媒體開闊視野，通過多看、多想、多練，加強相關(guān)理論知識學習，不斷武裝自己的頭腦，進一步提升寫作技能。
四是
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）主要負責人要求，一是全體人員要進一步加強自身學習，提升技能水平，要把開展QC活動融入日常工作中，通過QC活動解決工作中存在的各種問題
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高”人才培養(yǎng)，加快重點技術(shù)領(lǐng)域、緊缺專業(yè)的人才培養(yǎng)，加強行業(yè)考評員隊伍建設(shè)，開展內(nèi)部講師聘任，提高專業(yè)技術(shù)水平、提升技能人才比例。
四是按照
