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煙草在線柳州消息 凡事預則立，不預則廢。廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間立足車間技能人才素質(zhì)的現(xiàn)實基礎(chǔ)，客觀總結(jié)過去備考工作的成功經(jīng)驗，著力創(chuàng)新技能人才備考
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有機結(jié)合，充分利用超高速設備預防維護檢修等機會，組織維修、操作人員學習、分享、交流超高速維護新技能、新方法，提升超高速設備維護動手能力。目前，
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上，該車間青工們結(jié)合自身所在崗位，就如何加強培訓、提高新老員工溝通和協(xié)作能力、加強青工崗位流動性，學習新技能新知識、打造復合型人才等問題提出自己的看法、意見和建議
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自我，挖掘潛能，科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，引導青年員工學習新知識、新技能，爭做新時期“素質(zhì)青年、有為青年”。同時鼓勵、組織后續(xù)學歷教育和專業(yè)技能
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有效的崗位交流、交叉崗位和“師帶徒”模式，有針對性提升青年員工綜合素質(zhì)，使其盡快掌握新知識、新技能和新管理，成為企業(yè)下一步發(fā)展的主力軍。
三是注重適度加壓
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等方面舉辦培訓，培訓的課題和內(nèi)容以與部門工作相結(jié)合，把學習與工作有機融合起來，讓員工在掌握運用新知識、新技能中實現(xiàn)自我價值，提升員工的整體素質(zhì)
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學習全面質(zhì)量管理方面的新知識，學習新技能，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。避免出現(xiàn)2012年度課題報告中存在的選題過大、選題理由表述不充分、主要原因分析不透
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成熟的重要標志，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓，加強與“卷煙上水平”工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的培訓。同時，進一步深化干部人事制度改革
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會，不驕不躁，再接再厲，學習新知識、掌握新技能，全面提高自身素質(zhì)，圓滿完成學業(yè)，以更加優(yōu)異的成績回報父母、回報
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學習新理論、新知識、新技能、新規(guī)則，通過學習，減少折騰、少走彎路、少犯錯誤，增強駕馭復雜局面的能力。
