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;確保各項(xiàng)工作落到終端、落到市場、體現(xiàn)成效?？蛻襞嘤?xùn)創(chuàng)新招。全面收集零售客戶經(jīng)營需求，通過品牌知識(shí)講解、情景實(shí)操演練等方式，加大對(duì)目標(biāo)零售客戶的培訓(xùn)；加強(qiáng)經(jīng)營
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成效、新舉措、新招法，以及職工立足班組安全生產(chǎn)，提出并實(shí)施的合理化建議成果。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)成果發(fā)布均專門設(shè)置部門安全員點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，安全員針對(duì)性
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。二是智慧終端維護(hù)出“新招”。對(duì)“新零售”觀念不強(qiáng)、掃碼意識(shí)弱的客戶進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，借助經(jīng)營管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存精準(zhǔn)管理、賦能消費(fèi)者會(huì)員管理，激活終端數(shù)字力量
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和制約烤煙發(fā)展的關(guān)鍵問題，并與員工一道謀新策、出新招；在煙點(diǎn)查看了站點(diǎn)管理，進(jìn)行了座談。
通過此次活動(dòng)的開展，把脈了癥結(jié)、增添了措施、提升
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煙戶及煙葉烘烤大棚，供煙農(nóng)在烘烤時(shí)予以學(xué)習(xí)參考，把理論與實(shí)踐完美結(jié)合起來，切實(shí)提升煙葉的烘烤成效。
二是開展面向煙農(nóng)的煙葉烘烤分級(jí)技術(shù)培訓(xùn)。將全縣新招
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;向參訓(xùn)人員進(jìn)行了深入淺出的講解，并現(xiàn)場接受了參訓(xùn)人員的提問。
來自該縣煙草系統(tǒng)的15名煙葉烘烤主管以及256名新招聘的烘烤師參加了培訓(xùn)。
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，并對(duì)2016年的煙葉重點(diǎn)工作和扶持補(bǔ)貼方案作了詳細(xì)解讀。授課結(jié)束后，還對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試測評(píng)，將考試成績納入考核指標(biāo)。
各產(chǎn)煙縣局近兩年新招錄的大學(xué)生、煙農(nóng)
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。二是對(duì)部分崗位調(diào)整和新招聘的專賣人員，調(diào)整排查其新崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)管理專賣隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。三是注重證件管理、案件查處、內(nèi)部監(jiān)督等重要業(yè)務(wù)流程，重新梳理
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”、“聽取所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部意見”為指導(dǎo)“洗洗澡、治治病”、工作中謀創(chuàng)新法、出創(chuàng)新招，踐行“兩個(gè)至上”的行業(yè)價(jià)值觀，努力營造好、維護(hù)好、推介好株洲煙草“容誠”服務(wù)品牌
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分析、安全管理等方面進(jìn)行了講解；為加深操作工對(duì)特種車輛的安全意識(shí)，這次培訓(xùn)結(jié)合公司新招叉車工在實(shí)際操作及日常維護(hù)過程中疏忽易犯的錯(cuò)誤進(jìn)行了分析。理論培訓(xùn)結(jié)束后，
