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”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。希望各卷煙零售戶(hù)對(duì)照反思，看是否做到？提醒三：促銷(xiāo)活動(dòng)是否有效？要確保國(guó)慶節(jié)期卷煙經(jīng)營(yíng)有序有效，經(jīng)營(yíng)
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;是否有效激發(fā)了人才活力，企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)是否順暢等。4.4 績(jī)效考核的輔導(dǎo)績(jī)效考核是企業(yè)管理的一種手段，而不是企業(yè)管理的目的，一個(gè)周期的績(jī)效考核結(jié)束后
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可能并不具備任何李現(xiàn)的商業(yè)授權(quán)，也不是建軍大業(yè)的任何出品方，但做出了虛假授權(quán)給狼煙天下，狼煙天下沒(méi)有對(duì)此授權(quán)是否有效以及合法進(jìn)行核查，因此吃了
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;同時(shí)要經(jīng)常檢查門(mén)、窗、柜臺(tái)等安全設(shè)施是否有效，平時(shí)還要留意可疑人員等。另外還要注意防火和防卷煙調(diào)包事件的發(fā)生，要注意經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所火源的控制和管理，對(duì)有可能引起
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;采取的措施是否得當(dāng)，解決問(wèn)題是否有效，指導(dǎo)業(yè)戶(hù)是否到位等一系列舉動(dòng)也都能為基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所了解和掌握。只有這樣，才能充分發(fā)揮整個(gè)卷煙品牌培育“痕跡化”管理
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;專(zhuān)家擔(dān)心，電子煙可能會(huì)培養(yǎng)新一代尼古丁上癮人群。
是否有效？世衛(wèi)持謹(jǐn)慎態(tài)度
使用電子煙的長(zhǎng)期影響并不是唯一的未知數(shù)，目前科學(xué)家甚至還不清楚電子煙是否
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通過(guò)數(shù)據(jù)接口，按訂單日期和送貨線(xiàn)路獲取訂單數(shù)據(jù)，根據(jù)訂單線(xiàn)路信息進(jìn)行匯總分類(lèi)，匯總數(shù)量金額同分揀數(shù)據(jù)接口匯總中間表核對(duì)，判定數(shù)據(jù)提取是否有效
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該國(guó)吸煙者人數(shù)一直在增加，這不禁使人懷疑進(jìn)一步提高稅收是否有效。新南威爾士大學(xué)公共衛(wèi)生專(zhuān)家Colin Mendelsohn認(rèn)為遏制吸煙的“懲罰性和強(qiáng)制性”政策已失去勢(shì)頭。自2013年以來(lái)
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，計(jì)劃是否有效施行，零售客戶(hù)知曉度是否達(dá)到預(yù)期值，對(duì)于管理者而言都是一個(gè)未知。大多數(shù)情況下，管理者品評(píng)員工工作成績(jī)，靠的是結(jié)果管理
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季節(jié)游客的購(gòu)買(mǎi)力度成為檢驗(yàn)培育是否有效的最好標(biāo)準(zhǔn)。在半個(gè)月后，再次回訪(fǎng)的結(jié)果雖然出游成效，但是沒(méi)有預(yù)期的火爆，根據(jù)幾位酒店、賓館的老板反應(yīng)，雖然
