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和管理人員,他們是企業(yè)價(jià)值財(cái)富的重要?jiǎng)?chuàng)造者和核心力量,同時(shí)這些員工在經(jīng)濟(jì)條件上一般都達(dá)到了較高水平,如果企業(yè)對(duì)“知識(shí)型員工”只是一味地采取績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)或者增加福利的方式
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起飛的核心力量之一。在二戰(zhàn)之后,日本的各大綜合商社承擔(dān)起了這一任務(wù)的主要職責(zé)?! 拸V的國(guó)際視野更容易讓人看到商業(yè)的機(jī)會(huì)所在,因此基于各個(gè)行業(yè)在時(shí)間機(jī)器上的位置