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要求，深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做到規(guī)范用工、合法用工，降低用工風(fēng)險。
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先進經(jīng)驗，積極探索貨幣資金動作和盤活閑置固定資產(chǎn)的有效途徑，持續(xù)提升降本增效水平；深化干部人事制度改革、用工分配制度改革，充分調(diào)動行業(yè)上下干事
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體系建設(shè)水平、扎實推進科技成果轉(zhuǎn)化、提升監(jiān)測能力和；深入推進隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)、深入推進人事和用工分配制度改革；深入推進和諧發(fā)展，
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;公司）高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)，深入推進用工分配制度改革，營造成長有
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，截止到2014年3月底，市局（公司）在專項整治方面，重點是整治“門難進、臉難看、事難辦”。在制度建設(shè)方面，重點是深化用工分配制度改革
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，進一步深化用工分配制度改革，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的技術(shù)骨干作用，為全市煙草“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實
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煙草技術(shù)能手、基層黨建工作先進單位和優(yōu)秀黨建項目成果進行了表彰。與會代表還就公司黨組《關(guān)于加強和改進思想政治建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進一步加強和改進黨組中心組學(xué)習(xí)實施細則》兩個文件以及如何進一步深化用工分配制度改革
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將全面深入推進人事制度改革和用工分配制度改革。
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實管理的有效抓手，進一步鞏固體系文件優(yōu)化成果，統(tǒng)一對標口徑，提高對標數(shù)據(jù)挖掘質(zhì)量，把“管理創(chuàng)一流”活動引向深入。
著力推進深化用工分配制度改革
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煙草在線江西消息 為進一步深化用工分配制度改革，促進崗位績效考核工作機制化、常態(tài)化，近日，江西中煙南昌卷煙廠根據(jù)《崗位考核實施意見》，
