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，著力解決各部門在分解任務(wù)中的可能會(huì)遇到的困難，并對(duì)員工遇到的問題進(jìn)行答疑解惑。
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領(lǐng)導(dǎo)干部將被問責(zé)》信息，明確領(lǐng)導(dǎo)干部將被問責(zé)的十種情形。
該信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部容易被追責(zé)問責(zé)的情形進(jìn)行了答疑解惑，包括：黨委（黨組）
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“煙草易付”的優(yōu)點(diǎn)、功能和操作流程等相關(guān)內(nèi)容，通過現(xiàn)場演示和答疑，提升營銷員對(duì)“網(wǎng)上支付”的認(rèn)知度。由營銷員上門為客戶答疑解惑，幫助客戶綁定銀行卡，
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答疑解惑，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)互應(yīng)，反響熱烈。
通過這次講座，老同志們不僅增加了健康知識(shí)，更新了健康理念，而且增強(qiáng)了健康意識(shí)。老同志
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，“中煙新商盟卷煙訂貨商務(wù)平臺(tái)”以測試平臺(tái)演練指導(dǎo)，突出新增和變化內(nèi)容，對(duì)零售客戶指導(dǎo)的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行答疑解惑。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門
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禮儀，注重儀容儀表，充分運(yùn)用溝通技巧，傾聽客戶真實(shí)訴求，用親情服務(wù)幫助客戶答疑解惑。
加強(qiáng)經(jīng)營指導(dǎo)?？蛻艚?jīng)理充分了解客戶的經(jīng)營情況
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；從日常管理中遇到的個(gè)性化問題入手，分析產(chǎn)生問題的根源，為參訓(xùn)人員答疑解惑。
市局人勞科、各縣局綜合辦主任、相關(guān)檔案管理人員參加了培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，
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;答疑解惑，鞏固學(xué)習(xí)效果，力爭將理論知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)融會(huì)貫通的用于今后的工作中去。
培訓(xùn)過程中，分公司客戶經(jīng)理方麗花與大家分享了《如何做
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的陣陣掌聲。在答疑解惑環(huán)節(jié)，員工們與車間技術(shù)骨干進(jìn)行了現(xiàn)場交流，大家踴躍提問，師傅們耐心解答，將整個(gè)交流會(huì)推向了高潮。
活動(dòng)的開展，
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中國銀行、工商銀行客戶的升級(jí)時(shí)間安排加強(qiáng)客戶宣貫，指導(dǎo)客戶參照升級(jí)后的煙草易付操作流程指南開展支付，為客戶答疑解惑，提高客戶操作能力；
三是
