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類(lèi)需求的“五層次”理論，當(dāng)人們?cè)跐M足生理需求、物質(zhì)需求之后，更加追求精神需求和自我成功。讓員工在工作中體會(huì)到滿足感和成就感是進(jìn)行人力資源有效開(kāi)發(fā)的前提。從管理角度講
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和產(chǎn)品屬性，而是一種精神需求。消費(fèi)者在這些場(chǎng)所購(gòu)買(mǎi)或體驗(yàn)?zāi)膫€(gè)品牌是他們的自由，只要這種自由的選擇能給他們帶來(lái)舒服的感覺(jué)，他們的滿意度就高，重復(fù)
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的物質(zhì)需求和精神需求，包括以下幾個(gè)方面：
1.為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
良好的工作環(huán)境有利于保持員工良好的工作心情和工作積極性，而良好的生活環(huán)境
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，因?yàn)槠放莆幕现性幕?#xff0c;才能夠走向全國(guó)，才能夠符合廣大消費(fèi)者的精神需求。在“黃金葉（萬(wàn)柿如意）”中，鄉(xiāng)土文化是主題
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有利于民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步、人民幸福的思想和精神，倡導(dǎo)一切有利于用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)取美好生活的思想和精神，不斷滿足煙草員工日益增長(zhǎng)的精神需求。
（二）
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等“十件實(shí)事”，營(yíng)造了“不讓老實(shí)人吃虧”的良好氣氛。這種“人文關(guān)懷”滿足了員工的精神需求，使職工感到受人尊敬，自然會(huì)振奮精神，努力工作。
企業(yè)
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檔案。同時(shí)安排人員進(jìn)行健康跟蹤，及時(shí)掌握和了解身心狀況。對(duì)患病或住院人員及時(shí)探望和慰問(wèn)，與此同時(shí)積極關(guān)心他們精神需求，配全書(shū)屋圖書(shū)資料，開(kāi)放
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超越自我的服務(wù)價(jià)值觀，不斷積淀品牌發(fā)展的精神資產(chǎn)。積極推進(jìn)公司服務(wù)品牌建設(shè)，適應(yīng)員工日益增長(zhǎng)的文化精神需求，適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)日益細(xì)分的個(gè)性化趨勢(shì)，引導(dǎo)
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，從而使品牌價(jià)值和產(chǎn)品理念更加貼近消費(fèi)者的精神需求，從而最大程度上增加品牌和產(chǎn)品的附加價(jià)值。
回歸真我
煙草行業(yè)的回歸趨勢(shì)，是一種全方位立體式的回歸，
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很多消費(fèi)者的吸引力，已經(jīng)不僅僅只是在普通的物質(zhì)需求層面，而是升華到了更高層次的精神需求層面。
作為最能夠體現(xiàn)出“玉溪”品牌“清香型”風(fēng)格的杰出代表，“玉溪
