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嚴(yán)控規(guī)模問(wèn)責(zé)制的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“超產(chǎn)抵扣下年度計(jì)劃”的考核措施，堅(jiān)決執(zhí)行控制總量要求，杜絕無(wú)合同、超計(jì)劃種植和收購(gòu)煙葉。
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;最終確定煙農(nóng)烤煙種植面積。通過(guò)多種手段核實(shí)烤煙面積的真實(shí)性，確保宜章煙葉生產(chǎn)的規(guī)范性。
四是獎(jiǎng)懲明確嚴(yán)考核。對(duì)面積的落實(shí)情況制定詳細(xì)的考核措施，對(duì)全體煙葉線人員進(jìn)行
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，提升職業(yè)素養(yǎng)。將崗位行為規(guī)范納入體系文件各崗位職責(zé)中、納入九江煙草全員學(xué)習(xí)計(jì)分制考試題庫(kù)中、納入企業(yè)目標(biāo)考核體系，通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)、年度考核等措施，
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五是加大考核力度。制定完善的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及考核措施，達(dá)到持續(xù)改善服務(wù)策略、動(dòng)態(tài)調(diào)整功能終端，全面提升功能發(fā)揮水平的目的。
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嚴(yán)格責(zé)任追求。加大案卷制作質(zhì)量考核力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任追究，并定期組織召開(kāi)行政執(zhí)法案卷評(píng)查會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤嚴(yán)格落實(shí)考核措施
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煙草在線射陽(yáng)消息 為深入推進(jìn)基層服務(wù)站建設(shè)，2013年以來(lái)，江蘇射陽(yáng)分公司加大客戶服務(wù)檢查考核力度，落實(shí)“四重”考核措施，全面提升客戶
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制度和工作流程；同時(shí)將新聞宣傳情況納入月度績(jī)效考核辦法，實(shí)行量化考核措施，對(duì)宣傳工作目標(biāo)、任務(wù)、要求、措施及獎(jiǎng)懲辦法都做出了明確具體規(guī)定，鼓勵(lì)
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、工作內(nèi)容、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)劃分、工作流程、工作要求等八個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，并通過(guò)進(jìn)一步明確全區(qū)系統(tǒng)網(wǎng)上結(jié)算率達(dá)成目標(biāo)，分解部門職責(zé)，實(shí)施目標(biāo)跟蹤考核
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方式。按照“垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)、相對(duì)獨(dú)立”的要求，不斷優(yōu)化考核方式，細(xì)化考核措施，暢通內(nèi)管人員升降通道，切實(shí)構(gòu)建獎(jiǎng)懲分明的考核體系。
四是強(qiáng)化
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育苗點(diǎn)254 片5.46萬(wàn)池，計(jì)劃小棚漂浮育苗于1月25日至2月5日育苗，大、中棚漂浮育苗于2月13日至2月20日育苗。
及早出臺(tái)育苗管理考核措施?？h局（
