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等各項(xiàng)考核管理，改進(jìn)督查考核方法和次數(shù)，注重工作實(shí)績和群眾評價，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，完善考核激勵措施；圍繞前期出現(xiàn)會議相對較多的情況
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調(diào)配工作進(jìn)度；縣局積極與合作社溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)先安排起壟機(jī)、覆膜機(jī)、打穴機(jī)等農(nóng)機(jī)具，確保煙葉生產(chǎn)不誤農(nóng)時。嚴(yán)格考核管理。建立“一日一調(diào)度”的工作機(jī)制，
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到位，結(jié)合各育苗點(diǎn)準(zhǔn)備情況按時將物資發(fā)放到位，確保各類育苗物資保質(zhì)、保量，不誤育苗工作。考核管理，確保責(zé)任落實(shí)到位。實(shí)施精細(xì)化管理，建立
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物資，確保育苗防災(zāi)減災(zāi)和病蟲害防治統(tǒng)籌推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，桐梓縣局（分公司）分階段制定育苗考核管理措施，圍繞育苗質(zhì)量、規(guī)范管理、技術(shù)
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，教育職工熟練掌握崗位安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，嚴(yán)格“三違”人員考核管理，組織開展“三違”幫教活動，引導(dǎo)全員遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章，自覺做到
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者，相關(guān)測評結(jié)果將在后續(xù)運(yùn)用到黨員年度民主測評及“兩優(yōu)一先”推薦表彰工作中，確保黨員干部考核管理的科學(xué)性、有效性。三是明確測評方式。各黨支部將《2021年度全市系統(tǒng)黨務(wù)干部履職情況
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了煙葉線干部員工思想教育，從健康栽培、綠色發(fā)展、提質(zhì)增效等方面進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，針對政策扶持、考核管理、面積核查等內(nèi)容進(jìn)行了管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工發(fā)展
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進(jìn)站煙葉質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格控制煙葉水份含量。同時，在收購煙葉儲存保管方面做到密封、干燥、遮光，防止煙葉出現(xiàn)霉變、蟲害和超水份現(xiàn)象。四是嚴(yán)格考核管理。加強(qiáng)收購期間基礎(chǔ)
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走訪，抽查了解零售客戶培訓(xùn)效果，努力構(gòu)建零售客戶培訓(xùn)考核管理的長效機(jī)制。
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;做好日常巡檢與專項(xiàng)保養(yǎng)相結(jié)合，形成維修保養(yǎng)長效機(jī)制。四是納入績效考核。將停機(jī)維修時長及維修次數(shù)作為關(guān)鍵績效考核指標(biāo)，納入技術(shù)管理部KPI績效考核管理，確保
