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，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍活力，注重激發(fā)制度活力、激活流動(dòng)更替、激勵(lì)干部作為，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；另一方面，創(chuàng)新聘任方式
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薪酬激勵(lì)保障作用，科學(xué)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，人事勞資工作科學(xué)化水平不斷提升。
一是開(kāi)展員工非行政職務(wù)級(jí)別聘任，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展“立體通道”。根據(jù)企業(yè)發(fā)展
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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
頒發(fā)聘任證書(shū)
煙草在線福建消息 6月3日，福建南平市局召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)工作座談會(huì)，重新聘任行評(píng)代表，并就2013年選題評(píng)議工作征求意見(jiàn)建議
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任命公示等程序。5月2日，該廠發(fā)文聘任16名中層正職；5月27日，該廠發(fā)文聘任28名中層副職；5月28日，廠黨委發(fā)文任命了10名
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;堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定、公示、聘任七個(gè)程序進(jìn)行。特別是在民主測(cè)評(píng)過(guò)程中，全體干部職工以無(wú)記名投票的方式
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2024年4月26一28日，《煙草文化認(rèn)定、收藏、建設(shè)與評(píng)估指南》專(zhuān)家研討會(huì)在鞍山召開(kāi)。（參加會(huì)議的原中國(guó)收藏家協(xié)會(huì)中國(guó)煙草學(xué)會(huì)聘任的中國(guó)煙標(biāo)評(píng)審委員會(huì)委員王幫華
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》《鞍山市局高技能、高技術(shù)人才聘任實(shí)施辦法》和《鞍山市局優(yōu)秀人才聘任實(shí)施辦法》等辦法。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)提升創(chuàng)新包容性，將創(chuàng)新成效與職級(jí)評(píng)聘、崗位晉升掛鉤，激發(fā)全體
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技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高組織管理、技術(shù)指導(dǎo)水平。州、縣、站分別聘任烘烤總監(jiān)1人、烘烤總管6人、烘烤主管30人，構(gòu)建了“1+6+30”的技術(shù)管理指導(dǎo)體系，
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根據(jù)集團(tuán)要求，參加此次培訓(xùn)并通過(guò)資格認(rèn)證的人員，方具備聘任為各級(jí)卷煙感官質(zhì)量評(píng)吸評(píng)委的資格。集團(tuán)及各生產(chǎn)廠將根據(jù)已具備資格證和此次培訓(xùn)后取得資格證的人員情況，
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一是注重人員遴選聘任。面向全市系統(tǒng)在崗營(yíng)銷(xiāo)人員，選拔熱愛(ài)本職工作、工作業(yè)績(jī)突出、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠向內(nèi)部員工及零售客戶(hù)傳授知識(shí)、理念和技能的人才，
