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，是煙草行業(yè)最高規(guī)格的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽以“競(jìng)技能，育人才”為主題，以加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展需要的具備煙葉分級(jí)高超水平的技能人才為目標(biāo)，
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企業(yè)職工讀書、學(xué)習(xí)的好場(chǎng)所。充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能和育人功能，把讀書活動(dòng)寓于“職工書屋”建設(shè)之中，引導(dǎo)職工走進(jìn)書屋，不斷擴(kuò)大“職工書屋”的影響力。積極
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，讓廣大員工成為7S推進(jìn)的受益者，真正營造人造環(huán)境、環(huán)境育人的“7S管理”氛圍。
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煙草企業(yè)文化建設(shè)為依托，突出煙草企業(yè)廉潔文化特色，充分挖掘部門書畫人才優(yōu)勢(shì)，積極營造文化育人氛圍，展示的廉潔作品（書法、攝影、漫畫
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六屆全國煙草行業(yè)煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。河南中煙高度重視，本著“競(jìng)技能、育人才”的宗旨，人力資源部、原料部、技術(shù)中心聯(lián)合，周密部署，多方
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要繼續(xù)按照“立機(jī)制、搭平臺(tái)、建通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的原則，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，
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值班長從自我定位、制度管理、溝通交流、培訓(xùn)育人四個(gè)方面分享了班組管理經(jīng)驗(yàn)。兩位青年骨干從“假如我是班組長”的視角，為班組管理出謀劃策，提出“五員”的管理設(shè)想和進(jìn)一步提高
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，育人于無形的目的，有效提高了干部員工清正廉潔意識(shí)和拒腐防變能力，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)工作。
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開展“廉政親情寄語”和“廉政親情寄語背后的故事”活動(dòng)，是廉政文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭的重要組成部分，突出用親情感化人、影響人、教育人，以親情強(qiáng)調(diào)廉政責(zé)任、以親情呼喚
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和需求。決定幫扶長豐鄉(xiāng)石板小學(xué)人民幣5000.00元，用于改善學(xué)校育人環(huán)境，為提高教育教學(xué)質(zhì)量添磚加瓦。
據(jù)了解，石板小學(xué)位于長豐鄉(xiāng)西南面，距
