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，當(dāng)然也包括薪水方面的保障。如果只靠精神鼓勵(lì)，說不定就出現(xiàn)了“周立波”式的人才流失；另一個(gè)認(rèn)真就是強(qiáng)化人才的儲(chǔ)備。千萬不能靠著一個(gè)人成就整個(gè)事業(yè)，要有
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、女經(jīng)理的身影了。
男人天生占便宜
在日本，偷偷打開財(cái)務(wù)部的報(bào)表看看，公司職員的薪水不算低，去掉稅收往往比在加拿大、澳大利亞這些地方還要高一些。有時(shí)候一些
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;三是在薪水上不會(huì)和你討價(jià)還價(jià)，基本上開始時(shí)定下多少，到時(shí)按章辦事就行，不像外人那樣有額外的需求。
我的超市屬于小型規(guī)模的，雇了兩位女同志
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的煙草企業(yè)而努力奮斗，確保行業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
一、煙草企業(yè)要加深對(duì)薪酬管理重要作用的認(rèn)識(shí)
眾所周知，薪酬即薪水和酬勞的意思，是指用人單位以現(xiàn)金或
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;兢兢業(yè)業(yè)，還不多言多語。幾乎沒有權(quán)力可以行使，卻承擔(dān)著最基層的職責(zé)，完成著最基礎(chǔ)的工作，獲取著該得的薪水。是我們基層員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
白龍馬
