為您找到相關(guān)結(jié)果 583 篇
-
；七是深化合理化建議活動(dòng)和群眾性文體活動(dòng)；八是關(guān)注青年成長需求，打造青年人才“蓄水池”，形成協(xié)同響應(yīng)、有序落實(shí)、全員參與、扎根班組的素質(zhì)提升新格局。
-
的科研團(tuán)隊(duì)。三是完善激勵(lì)約束機(jī)制。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)機(jī)制，努力形成“能上能下、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的用人機(jī)制，為青年人才開辟順暢的成長通道。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)
-
，開展“青藍(lán)計(jì)劃”青年成長服務(wù)活動(dòng)，建立青年人才信息庫和青年學(xué)習(xí)課件庫，在實(shí)踐中探索集團(tuán)青年成長服務(wù)新模式，助推青年成長成才。
各基層團(tuán)組織也結(jié)合實(shí)際
-
成才，機(jī)關(guān)團(tuán)委于2013年9月份開展了青年成長服務(wù)活動(dòng)?；顒?dòng)以建立機(jī)關(guān)青年人才信息庫、青年學(xué)習(xí)交流沙龍課程集等方式，在青年中努力構(gòu)建“學(xué)習(xí) 分享 成長”的青年成長服務(wù)模式。此次沙龍從青年學(xué)
-
了“工作方案”和候選人名單在前期公示的反饋情況，并對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了廣泛的動(dòng)員；與會(huì)人員本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、青年人才負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫了推薦表并參與投票。
此次
-
，由廠內(nèi)技術(shù)專家、勞模工匠和青年人才組成，專注于科技創(chuàng)新和工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是湖南中煙零陵卷煙廠搭建的重要青年人才培養(yǎng)平臺(tái)之一。該工作室在推動(dòng)工廠科技水平提升的同時(shí)
-
曲”。“為加快青年人才成長，隨州市局（公司）結(jié)合培養(yǎng)對(duì)象的不同成長周期和崗位特點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀青年人才、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵中選配三級(jí)‘薪火
-
良好學(xué)習(xí)平臺(tái)。同時(shí)加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度，建立青年人才檔案，深化實(shí)施師徒結(jié)對(duì)青藍(lán)計(jì)劃，優(yōu)選各序列的業(yè)務(wù)骨干與青年人才結(jié)對(duì)，因材施教，
-
“選”字先手棋，筑牢青年人才培養(yǎng)“奠基石”以信息技術(shù)賦能，搭建企業(yè)青年人才成長庫，實(shí)時(shí)更新個(gè)人崗位、活動(dòng)經(jīng)歷等內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才選拔信息化
-
，他們有時(shí)圍坐在一起交流近期的工作心得，有時(shí)輪流以自己的特長給其他人上課，這是鎮(zhèn)海區(qū)局建立“青年人才+業(yè)務(wù)骨干”雙向培養(yǎng)通道以來定期開展的一項(xiàng)活動(dòng)?！半p向
