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管理能力增強(qiáng) 主人翁意識(shí)提高
員工是班組建設(shè)的主題與核心，在班組建設(shè)的過(guò)程中，各項(xiàng)活動(dòng)都需要員工的有效配合與執(zhí)行。車(chē)間與班組根據(jù)班組成員組成情況，從各班
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以主人翁的態(tài)度完成和改善工作?！? 再次，煙草企業(yè)要規(guī)范機(jī)制，只有在完善的機(jī)制管控下，各項(xiàng)工作才能順利的開(kāi)展。煙草企業(yè)管理層還應(yīng)通過(guò)對(duì)日常細(xì)微行為進(jìn)行及時(shí)激勵(lì)來(lái)
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來(lái)之不易。令人遺憾的是，路邊的水田，看樣子長(zhǎng)滿(mǎn)了野草，荒蕪了，大概是主人打工去了，沒(méi)有功夫經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，有點(diǎn)可惜。山路彎彎
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，提高企業(yè)對(duì)員工的號(hào)召力、凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能及約束功能，有效調(diào)動(dòng)
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舊金山上都畫(huà)廊(Xanadu Gallery)主人瑪莎·瓦加斯·漢德利(Marsha Vargas Handley)說(shuō)，這些瓶子吸引藏家的是它們“在用料和主題上浩瀚無(wú)邊的多樣性
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有”，畢竟我們是企業(yè)的一員，是企業(yè)的主人，我們有責(zé)任做好自己的本職工作。
三是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。日常工作中，原來(lái)我只是較為注重的完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦
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作坊。
舊金山上都畫(huà)廊(Xanadu Gallery)主人瑪莎·瓦加斯·漢德利(Marsha Vargas Handley)說(shuō)，這些瓶子吸引藏家的是它們“在用料和主題上浩瀚無(wú)邊的多樣性
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’，要知運(yùn)氣好不好，殺年豬就看得到。”一位應(yīng)邀來(lái)吃“刨湯豬”的鄰里鄉(xiāng)親陳素華，指著剛殺的肥豬對(duì)鄉(xiāng)親們說(shuō)：“主人家這幾年運(yùn)氣好，喂養(yǎng)的年豬是又大又
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;筆者來(lái)到了煙農(nóng)溫運(yùn)軍的家中，主人微笑地搬來(lái)凳子，熱情地倒上半杯清茶，都說(shuō)倒茶倒七分，七分茶三分情，煙農(nóng)對(duì)煙技員的熱情就是對(duì)他們工作
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眾所周知“吸煙有害健康”。若家中有吸煙的男士，為健康著想，女主人必定是苦口婆心地勸其戒煙。實(shí)際上，香煙不僅有危害，在柴米油鹽的生活里
