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的三名先進(jìn)個(gè)人，圍繞如何“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、促發(fā)展；爭先、爭位、樹形象”，向一線服務(wù)員工分別介紹在創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式中的先進(jìn)做法、感人事跡。通過
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的先進(jìn)事跡為原型，藝術(shù)地再現(xiàn)了他在小崗村任職近6年來的感人事跡。由于沈浩的工作，使小崗村擺脫了“一夜越過溫飽線，二十年沒跨過富?？病钡睦Ь?。
殷清利說
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的選手有來自各縣市局專賣監(jiān)督管理辦公室、專賣監(jiān)督管理所、稽查大隊(duì)的專賣監(jiān)督管理人員共45人。
本次競賽得到州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由專賣、人事、紀(jì)檢
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的董事會。在大約十年之后，2010年初才開始了董事會級別的人事變化。
ITC公司有三層管理結(jié)構(gòu)——董事會、企業(yè)管理委員會，及分區(qū)管理委員會。
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和面上煙田豆?jié){灌根合格率達(dá)到100%。
四、檢查考核。全縣豆?jié){灌根工作將在6月下旬結(jié)束，期間，公司將加大檢查考評力度，組織監(jiān)察、人事、生產(chǎn)等有關(guān)部門對各煙站
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;在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。
三是黨員講事跡。召開優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會，用身邊共產(chǎn)黨員“積極投身和諧社會建設(shè)”感人事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)
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和本職崗位上發(fā)生的感人事跡，多視角詮釋了行業(yè)共同價(jià)值觀、河南煙草商業(yè)“根”文化和三門峽煙草企業(yè)文化理念。參賽選手的演講聲情并茂，臺下熱烈的掌聲此起彼伏。評委現(xiàn)場打分
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確保高質(zhì)量，能夠真實(shí)反映煙草行業(yè)黨員群眾奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新精神面貌的優(yōu)秀作品，集中體現(xiàn)煙草人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的時(shí)代風(fēng)采和感人事跡，抒發(fā)對黨
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煙草在線重慶消息 為進(jìn)一步強(qiáng)化分廠安全管理工作，激活人事用工活力，結(jié)合企業(yè)定員情況，2011年，本著“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)
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，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正，確保民主推薦的質(zhì)量。
馬龍縣局黨委委員、組織人事科科長陳國林就這次民主推薦人選的資格條件和推薦要求做了詳細(xì)說明，他希望
